CDD - chargé planning et performance H/F - magasin du Faubourg Saint-HonoréHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

CDD- Chargé Planning de septembre à novembre 2026
Vous intégrez le département Planning&Performance au sein du magasin du Faubourg composé de 4 personnes et d'un responsable. Le département est rattaché à la Direction des Opérations du magasin, avec les services de Support Commercial, d'Encaissements, de Sécurité et de Projets Retail.
Le département Planning anticipe les besoins en ressources du magasin et les planifie au regard de ses enjeux du moment et futurs. Il a également pour mission la gestion administrative des temps de travail de l'ensemble des collaborateurs (compteurs et présence magasin) via le logiciel ADP, l'organisation de l'arrivée et sortie des collaborateurs et la gestion de leur package uniforme. Le magasin compte entre 350 et 400 collaborateurs selon la période de l'année.
Votre mission répond à un besoin de renforcer l'équipe Planning & Performance dans le cadre d'un important projet de réorganisation du magasin autour du temps de travail et pour lequel l'équipe fait face à un accroissement d'activité. Vous agissez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes du magasin et contribuez à l'efficience opérationnelle du magasin avec une approche " service au client ".
Principale activité : Gestion administrative des temps
Vous avez pour mission principale d'être en soutien de l'équipe sur leur périmètre ADP.
Cela consiste à :

• Être un interlocuteur privilégié du service paie, des Ressources Humaines, des managers et des collaborateurs,
• Corriger les horaires et ajuster les heures supplémentaires dans notre outil paie de gestion des temps et s'assurer du respect des règles légales et Groupe en lien avec les RH,
• Assurer le suivi des compteurs de congés et récupérations d'heures,
• Identifier les anomalies en lien avec la gestion des temps et les signifier aux interlocuteurs concernés.

Activités annexes : Accueil nouveau collaborateur et uniformes
Les uniformes comprennent à date les vêtements, chaussures, accessoires (soie et cuir), cartes de pressing& boissons, le téléphone vendeur.
Vous contribuez de façon ponctuelle aux actions suivantes :

• Accueillir le nouvel entrant : lui fournir son uniforme et lui expliquer les règles liées à sa gestion du temps,
• Recevoir le collaborateur qui part : réceptionner son matériel et son uniforme et faire les formalités de restitution.
• Soutenir la forte activité liée à la campagne de changement d'uniformes

Profil du candidat
Bac/ Bac+2 et/ou expérience confirmée dans des fonctions administratives

• Grande rigueur et concentration
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Esprit d'équipe et d'entraide et sens du service