Chef d'équipe / Monteur réseaux aérien (Nord Angers) H/FSPIE CityNetworks (France)

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez nous au sein de notre agence de travaux en Anjou, basée à Segré en Anjou bleu (49, nord de Angers).

Descriptif du poste :

Votre mission : Permettre l'installation du réseau de distribution grâce à votre expertise !

En tant que Monteur réseaux aérien, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant notamment :

✅Intervenir sur des travaux en aérien sur des ouvrages basse tension (BTA)
✅Réaliser des raccordements sous et hors tension (TST souhaité)
✅Intervenir sur de la haute tension (HTA)
✅Dérouler du câble en aérien en intervenant en nacelle (Caces)
✅Réaliser les branchements aux abonnés, les tests et mise en service des ouvrages,
✅Lire les plans techniques

Le cadre et vos bénéfices : Vous serez en binôme avec notre chef d'équipe référent sur le domaine du réseau aérien et interviendrez sur nos marchés pour le syndicat et Enedis.

Le réseau de distribution d'électricité est l'une de nos activités historiques et nous ouvrons ce poste pour renforcer nos équipes terrains dont l'expertise technique est reconnue. En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience sur le réseau aérien et progresser si vous le souhaitez vers un poste de chef d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.

Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l'esprit d'équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l'ensemble des départements ou régions.
Des opportunités de formation et d'évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d'évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.

Informations pratiques :

- Contrat : CDI
- Date de démarrage souhaitée : 25/08/2025
- Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective TP des ouvriers échelon 150.
- Avantages : Indemnités de déplacements, panier repas, 13éme mois, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.

Notre processus de recrutement :

• Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager
• Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH
• Proposition d'embauche
• Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil)
• Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration).