CDD - Chef de Projet Vie Série et Amélioration Continue (H/F)

Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier. HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.

Contexte :

Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) souhaite améliorer la performance de lancement de ses nouveaux modèles (qualité, coûts, délais) tout en absorbant son nombre croissant. 2 collections par an (printemps-été, automne-hiver) sont développées, soit environ 200 nouveaux modèles par collection, tous départements confondus, dont la fabrication est répartie sur 59 sites de production.

Au sein de la Direction Technique de notre division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous intégrez le pôle Mise au Point pour structurer et piloter les activités de vie série sur les composants techniques et sur les produits finis. Vous êtes également en charge de développer et d'animer la communauté de metteurs au point délégués sur nos sites internes et partenaires.

Vos principales responsabilités :

Animation de la vie série et pilotage des projets vie série d'envergure :
Animer le flux vie série de nos modèles (réunions hebdomadaires, indicateurs mensuels, suivi des actions avec les metteurs au point, etc.)
Piloter les projets d'amélioration sur des modèles emblématiques (amélioration de la fabricabilité, de la reproductibilité ou de la performance)

Industrialisation et animation des projets composants techniques :
Analyser les risques et proposer des actions de sécurisation/d'optimisation
Réaliser/coordonner des essais et des tests laboratoires
Coordonner la réalisation de pièces
Suivre le plan de tests
Définir des plans de bascule en production
Capitaliser et communiquer sur les avancées

Animation de la communauté de la délégation de mise au point :
Animer et développer la communauté de MAP sur nos sites internes et externes, en relation avec les directions des Fabrications Interne & Externe
Animer et maintenir les processus et règles de Mise Au Point Déléguée

Un stagiaire pourra vous être rattaché pour aider sur une ou plusieurs de ces activités.

Votre profil :

Expérience et formation :
Une expérience similaire d'au moins 3 ans en gestion de projets

Aptitudes et qualités :
Aptitude à manager par les risques
Goût pour la technique, et l'excellence de fabrication
Grande écoute et bon relationnel, pédagogue
Capacité d'analyse et d'observation
Rigueur, précision, autonomie
Maitrise de Word et Excel
La maitrise de Power BI est un plus

CDD de 12 mois.
Vous serez amené à vous déplacer sur les sites de fabrication (en France) à raison de 2 fois par mois.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."