MONITRICE/MONITEURBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

'Conformément à notre engagement en faveur del'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes,sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élémentpouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seulobjectif de simplifier la lecture.'

Vous souhaitez intégrer une association endéveloppement, spécialisée dans le logement et l'hébergement avecaccompagnement social, rejoignez -nous - rejoignez AMLI 

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être etle Logement des Isolés AMLI, créée en 1965,membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH deBATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, uncollectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'hui 370professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avecbienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans lelogement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'actiond'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en AuvergneRhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur,AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutionsde logement accompagné et 4 050 places d'hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers lelogement, dans ses structures mais également leslocataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner lessituations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement desterritoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLIimagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat etdes territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne etadapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé etefficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions,des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalitéprofessionnelle » et « Diversité ».

MISSION

Nous recrutons pour notreCADA (Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile) basé à Metz un Moniteur F/Hen CDI.

Qu'est-ce qu'un CADA ? Foyer pour les personnes en procédurede demande d'asile, un CADA a pour mission d'héberger et d'accompagner auniveau social et administratif le public accueilli. Pendant l'examen de leurdemande d'asile, un accompagnement global est proposé : droits sociaux,santé, scolarité, etc.

POSTE

Votre rôle : Rattaché au Responsabled'Etablissements, vous participez à la prise en charge des hébergés ensituation de fragilité afin de favoriser leur insertion dans leur lieu devie.

Vos principales missions :

· Vous gérez et animez en lien avecl'équipe éducative des actions collectives, socio-éducatives et des servicescomplémentaires

· Vous assistez l'équipe dans lefonctionnement quotidien de l'établissement

· Vous travaillez en lien et en accordavec l'équipe éducative et participez aux réunions d'équipe pour mettre enœuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées

· Vous assurez l'accueil physique ettéléphonique, l'orientation et l'information auprès des bénéficiaires

· Vous favorisez l'autonomie desdemandeurs d'asile et assurer le lien social, par la mise en place d'actionspertinentes

· Vous facilitez la participation desbénéficiaires à la vie dans la structure

· Vous participez à la consolidation et audéveloppement du partenariat liés à l'activité et à la réflexion sur la mise enplace d'actions coercitives et faites des propositions pour améliorer laqualité de la prise en charge

· Vous accompagnez individuellement et/oucollectivement les usagers, selon la situation ou le projet de la personne, enpartenariat avec le travailleur social

· Vous organisez et coordonnez lesplannings d'entretien des communs

· Vous accompagnez les entreprisesintervenant sur le site

· Vous êtes garant de la gestion deséquipements, des stocks et de leurs approvisionnements

· Vous veillez à la bonne gestion, àl'occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne

· Vous assurez le contrôle desinstallations techniques et garantissez de la sécurité des biens et despersonnes

· Vous effectuez les diverses tâchesadministratives et assurez un suivi budgétaire simple et organisez les achatsen lien avec le responsable

· Vous rendez compte auprès duresponsable, de l'activité (reporting) et des difficultés repérées.

Dans le cadre de vos missions, desdéplacements sont à prévoir. De ce fait, le permis B est obligatoire.

Savoirs & Savoir-Faire

• Vous disposez de connaissances du fonctionnement de ce type d'établissement ainsi que des publics fragiles.

Savoir-Être

• Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et avez le sens du service
• Vous démontrez de bonnes capacités relationnelles et savez faire preuve d'empathie et de bienveillance.
• On vous reconnaît des capacités d'adaptation et de travail en équipe.

Des déplacements sont à prévoir, le permis B estrequis.

Nos avantages :

· 13ème mois- Prime vacances de 900 euros brut par an

· Primed'intéressement et prime de performance

· PlanEpargne Entreprise avec abondement employeur

· Retraitesupplémentaire après un an d'ancienneté

· CSE(Chèques vacances, chèques cadeaux...)

· ChèquesCESU garde d'enfants

· Politiqueforte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)

· Forfaitannuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnementtransport public

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Unentretien téléphonique,

· L'envoid'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH

· Unentretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner del'environnement de travail

Envie d'en savoir plus sur BATIGERE ?

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