CDI- Merchandiser Retail H/FHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• De permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente, singulière et généreuse
• D'optimiser le chiffre d'affaires, les sell-through et les couvertures de stock de chaque magasin

• Produit
  
  • Accompagnement de la stratégie Produit de la filiale : vous êtes le référent produit au sein de la filiale sur vos Métiers (Soie Féminine, Soie Masculine, Ceintures, Chapeaux, Gants)
  • Développement d'une relation de confiance avec chacun des métiers
  • Définition les assortiments PES par boutique
  • Validation des listings de déstockage

• Analyse / Business
  
  • Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs par catégorie de produit, collection et boutique
  • Accompagnement terrain des managers Retail (Directeurs et REV (Responsable Equipes de Vente)) : organisation de formations, de Morning Briefs, coordination des lancements de nouvelle collection, événements...

• Campagnes d'achats
  
  • Co-construction des OTB
  • Analyses, réalisation et présentation des supports pour la préparation des achats de la nouvelle collection à destination des directeurs de boutique
  • Définition des recommandations d'achats (splits, poids des PES, équilibre nouveautés/reconduits, valeur/volumes ...)
  • Accompagnement des directeurs de boutique et des REV lors des RDV d'achats
  • Suivi quotidien des achats (respect des budgets, top achats)
  • Elaboration et présentation d'un document récapitulatif en fin de campagne d'achats

• Gestion de projets transverses
  
  • Contribution réouvertures de magasins
  • Accompagnement des magasins sur les transferts et livraison en vue de l'amélioration de la performance

• Vous êtes reconnu pour votre force de conviction et pédagogie
• Vous faites preuve d'une forte sensibilité produit.
• Vous avez une forte appétence pour le Retail.
• Vous disposez de compétences et techniques analytiques solides et vous avez à ce titre un niveau d'expertise sur Excel.
• Vous avez un sens aigu du relationnel
• Vous êtes rigoureux, proactif et curieux
• Vous faites preuve d'agilité.