IDE service Cardiologie - CDI - (F/H) - NANCY (54)

Découvrez notre établissement :

Bienvenue à l'Hôpital Privé Nancy-Lorraine !

Né de la fusion entre la Polyclinique de Gentilly et la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022, notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé et offre près de 500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales incluant la médecine polyvalente, la réanimation, la chimiothérapie ambulatoire, un pôle cancérologie, des soins en pathologie cardio-vasculaires spécifiques, un SSR Cardiologique, un centre de dialyse et un service premiers soins "MEDICA".

Découvrez les spécificités de notre établissement sur notre site : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine

Nous recherchons aujourd'hui un Infirmier pour le Service Cardiologie (F/H) en CDI. Ce poste est basé à Nancy (54000).

Ce service est ouvert la semaine (du lundi au samedi), de jour comme de nuit.

Notre santé autrement

Nos valeurs fondamentales façonnent chaque aspect de notre travail, plaçant l'humanité, l'innovation et la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons :

• L'attention à l'autre : nous valorisons l'acte de soin comme une relation à l'autre ;
• Le lien social : nous offrons, à tous et partout, des soins de qualité innovants et humains ;
• L'esprit d'équipe : nous encourageons et entretenons la coopération des collaborateurs.

Vos missions ?

• Vous travaillez en 12h avec un AS (F/H) ;
• Vous assurez l'accueil et la prise en charge des personnes (patients, familles) ;
• Vous effectuez le bilan clinique du patient (entretien/examen, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution, …) ;
• Vous coordonnez, organisez et réalisez les soins infirmiers spécifiques ;
• Vous contrôlez et gérez le matériel (commande de matériel, rangement et gestion des stocks, traçabilité des différents contrôles).

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Salaire brut mensuel : entre 2200 € et 3600 € (selon expérience) ;
• Prime d'embauche ;
• Prime de fin d'année (1.5 mois de salaire) ;
• Diverses primes de service ;
• SÉGUR de la santé ;
• Formation des collaborateurs ELSAN via l'université ELSAN ;
• Restaurant d'entreprise ;
• Un accès à l'offre CE ;
• Crèche d'entreprise ;
• Parking ;
• Plan d'épargne entreprise et retraite ;
• Une mutuelle (100% prise en charge par l'employeur en Base ISOLE).