Médecin du Travail H/FPrintemps

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 17 grands magasins Printemps en France, détenus et exploités en propre et 9 magasins Citadium. Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps.com son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif. Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d'un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situé boulevard Haussmann à Paris, en est l'expression la plus connue. Inscrit à l'inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a célébré ses 150 ans en 2015. Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Rattaché(e) au Directeur Relations Sociales et Rémunération Groupe, vous intervenez en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines.

Vos missions :

Dans le cadre de la politique sociale de l'entreprise, vous contribuez activement à la préservation de la santé des collaborateurs et à l'amélioration continue des conditions de travail.

1.Suivi médical des collaborateurs
- Réaliser les consultations médicales réglementaires (visites d'embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, etc.).
- Déterminer l'aptitude au poste de travail et formuler des préconisations adaptées.
- Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés.
- Accompagner les collaborateurs dans une logique de prévention et de conseil.

2.Prévention des risques professionnels
- Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Observer les situations de travail et proposer des aménagements adaptés (horaires, organisation, matériel, ergonomie…).
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail dans le respect de la législation et de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail.
- Établir le rapport annuel d'activité médicale reflétant l'état de santé du personnel.
- Participer aux instances représentatives du personnel, notamment au CHSCT.
- Rencontrer régulièrement l'encadrement et les différents interlocuteurs internes (RH, managers, services techniques, sécurité…).

3.Animation et pilotage du service médical
- Animer et encadrer le personnel de l'infirmerie, notamment les infirmiers.
- Organiser et coordonner l'activité du service médical.
- Gérer le budget de la médecine du travail.
- Assurer le reporting de votre activité auprès de la Direction.
- Développer et promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé au travail.
- Travailler en transverse avec les différentes directions (Ressources Humaines, Sécurité, Services techniques, Direction du patrimoine…).

Votre profil :

Doté(e) d'une formation en médecine avec une spécialisation en médecine du travail, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en entreprise.

Compétences et expertise :
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire en santé au travail
- Expérience dans l'encadrement d'équipes médicales, en particulier d'infirmiers
- Capacité à piloter un budget et à assurer un reporting structuré
- Expérience du travail en environnement transverse, en collaboration avec de multiples interlocuteurs.

Savoir-être :
- Excellente qualité relationnelle
- Professionnalisme et sens du service
- Réactivité et capacité à prendre des décisions
- Sens de la disponibilité et posture de conseil reconnue
- Capacité à travailler en collaboration et à créer des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes