Mécanicien industrialisation H/FSOMFY

Description de l'entreprise

Bienvenue chez SOMFY !

En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.

Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité. Découvrez nos différentes offres d'emploi et réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre passion peuvent contribuer à notre vision d'un meilleur quotidien.

Description du poste

Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) industrialisation pour une mission de 3 mois afin de sécuriser l'industrialisation de nouvelles offres produits (Windows Fashion, BL Extérieure) et des projets capacitaires, du concept jusqu'au passage en série, en garantissant performance technique, qualité et tenue des jalons.

En parallèle, contribution à la mise en place et à l'animation d'une nouvelle zone de prototypage (outils, moyens, organisation).

Enjeux du poste :

• Démontrer la faisabilité industrielle des équipements et processus d'assemblage et réduire les risques.
• Assurer la cohérence produit-process (montabilité) et la robustesse des procédés jusqu'au transfert en série.
• Accélérer la conception, la fabrication et la mise au point de prototypes pour valider les choix produit-process en amont.
• Capitaliser les savoirs et contribuer à l'amélioration continue des standards mécaniques.

Activités / Tâches :

• Études et faisabilité
  • Démontrer la faisabilité des processus et lever les risques (analyses de risque, plan de réduction des risques).
  • Dimensionner mécaniquement les équipements
  • optimiser flux, temps de cycle, ergonomie conjointement avec l'équipe projet.
• Industrialisation et spécifications
  • Contribuer à la définition des procédés d'assemblage et de contrôle.
  • Rédiger/contribuer aux cahiers des charges techniques (partie mécanique) pour consultation et achat.
• Conception produit-process
  • Piloter les revues de conception avec R&D et achats.
  • Analyser la conception des produits et proposer des évolutions pour garantir la montabilité et la compatibilité process.
• Prototypage et mise au point
  • Concevoir outillages/systèmes pour prototypes (3D/2D, tolérancement, matériaux).
  • Contribuer à la création de la zone de prototypage: moyens, organisation, sécurité, routines d'essais.
  • Mener la mise au point (itérations, essais, mesures) et documenter les résultats.
• Consultation, sourcing et réalisation
  • Étudier et comparer les offres fournisseurs (conformité au CDC).
  • Suivre la réalisation, réceptionner et valider les études mécaniques (FAT/SAT/livraison/démarrage/Ramp-up).
• Qualification et mise en production
  • Garantir le plan de qualification mécanique jusqu'au transfert en série.
  • Préparer la documentation technique et contribuer à la formation des équipes production.
• Innovation / Explore
  • Participer à des projets Explore selon priorisation (faisabilité, protos, POCs).

Qualifications

• Formation: Bac +2/3 avec expérience, ou jeune Master/Ingénieur à dominante mécanique/mécatronique
• Expérience: mécanique industrielle/industrialisation, équipements d'assemblage et de contrôle (machines spéciales, automatismes, outillages). Une expérience prototypage sera appréciée.
• Compétences techniques:
  • CAO 3D (SolidWorks requis), dimensionnement, lecture de plans, tolérancement.
  • Connaissance des procédés d'assemblage et de contrôle
  • Compréhension du cycle de développement (DMO et process) et des démarches de qualification.
  • Anglais technique
  • Electromécanique générale
• Savoir-être:
  • Rigueur, sens de l'analyse, autonomie
  • esprit d'équipe : jeu collectif avec les divers métiers qui l'entourent
  • Capacité à synthétiser un message et savoir alerter rapidement
  • Savoir communiquer rapidement et ajuster sa communication selon les situations
  • Capacité à démontrer, aisance dans les échanges techniques
  • Forte appétence pour la mise au point de prototypes, approche terrain, sens du test itératif
  • Mindset orienté solution : Capacité à inventer et à proposer des options pragmatiques aux projets

Atouts appréciés : pilotage fournisseurs, métrologie/essais, PLM, outils de gestion de projet

Langue (autre que l'anglais) requise : Français, Anglais

Informations supplémentaires

• CDD de 3 mois basé à Cluses à pourvoir à partir du 1er mai 2026

• Poste basé à Cluses

• 10% du temps de déplacements à prévoir

• Accord télétravail de 90 jours par an soit 1 jour en moyenne par semaine

• Convention collective de la métallurgie: Classification emploi F11, minimum de rémunération à 45370€ , Forfait jours

• Le contact / interlocuteur RH : Léa MAXIT

• Avantages : intéressement et participation, Chèques vacances, Chèque culture, Subvention sport, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, restaurant d'entreprise, Compte Epargne Temps, 3 jours d'action avec la Fondation d'entreprise...

Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels d'un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s'épanouir et évoluer.
À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s'impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur.
Rejoindre SOMFY, c'est faire partie d'une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable.

The protection of our candidates' personal data is a commitment of Somfy Group. We therefore ask any candidate to submit their application to us exclusively via our secure system, and not by email or postal.

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.