CDI - Manager Commodités IT - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Naval Group recrute un Manager Commodités Achats IT, en CDI, pour son site de Lorient.

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Rattaché(e) au Manager Commodité Global IT, vous intégrerez une équipe de 10 personnes.

Vos missions seront les suivantes :

- Structurer et décliner des stratégies de la commodité à charge : segmentation du marché, faire valider l'analyse du marché etc..

- Mettre en place et animer des accords de partenariats et de co-développement,

- Animer le panel et relation fournisseurs majeurs (qualification/évaluation, revues fournisseur, entretenir la relation avec un ou plusieurs fournisseurs majeurs..),

- Proposer toute démarche, solution innovante permettant d'améliorer les dimensions coûts, qualité, délais, HSE, maîtrise des risques de l'acte d'achat,

- Valider, garantir la performance et le bon niveau de couverture des contrats cadres,

- Préparer et conduire les négociations d'achats en privilégiant la tenue des objectifs fixés,

- Contractualiser de manière sécurisée et optimisée, conformément aux standards contractuels, juridiques et financiers définis par l'entreprise,

- Veiller à la bonne exécution des contrats jusqu'à extinction des obligations contractuelles,
- Définir, mettre en œuvre les plans d'actions pour assurer la performance de son périmètre,

- Garantir la performance des activités dans le respect des processus,

- Influencer et faire adhérer les parties prenantes de ses commodités aux stratégies.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

NAVAL GROUP s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs que celle-ci soit dans le domaine technique, le management, ou la gestion de projet.

Être collaborateur chez Naval Group c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

- Votre formation :

De formation bac +5 (école de commerce ou université avec spécialisation achat), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.

- Vous maîtrisez :

● Le droit des contrats,

● Les négociations,

● Les techniques d'achats (réglementations, normes, procédures),

● Supplier Relationship Management & le management de contrat.

- Vous êtes reconnu.e pour votre :

● Adaptabilité et proactivité,

● Rigueur,

● Culture de la performance,

● Esprit d'analyse et de synthèse.

La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste.

Des déplacements sont à prévoir en France.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.