Expert.e OpenshiftJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Qui sommes-nous ?

BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2èmegroupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

• IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique.
• Wherever : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.  
• New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
• More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
• All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Ce que nous vous proposons

PRESENTATION DU SERVICE :

Rattaché au département Infrastructure Digitale (DID), le service Container Infrastructure (CIF) a en charge les socles d'orchestration des containers pour l'ensemble du Groupe. Ce service opère en Agile et travaille notamment au quotidien à la mise à disposition de nouveaux clusters Openshift, leur maintien en condition opérationnelle, et à l'étude de nouvelles technologies autour de Kubernetes.

Quelques chiffres sur le périmètre :

• Equipe composée de 11 personnes
• 20 clusters actuellement installés, 50 clusters envisagés
• 500 nodes
• 3600 namespaces

Les principaux outils utilisés au sein de ce service sont Kubernetes (Openshift), Gitops, ArgoCD, Ansible, Splunk, Grafana et Prometheus, Python.

PRINCIPALES MISSIONS :

Vous aurez la charge des domaines suivants :

• Installation et configuration :
  • Gérer l'installation d'Openshift lors des phases Day 1 et Day 2
• Administration et maintenance :
  • Assurer l'administration quotidienne des clusters Kubernetes/Openshift, garantir leur disponibilité et leur sécurité.
• Gestion de production :
  • Participer à la gestion des changements, traiter les tickets (demandes et incidents) et assurer les astreintes.
• Travaux d'architecture :
  • Concevoir et développer des architectures évolutives pour optimiser les solutions existantes, proposer des améliorations pour répondre aux besoins futurs.
• Automatisation :
  • Rédiger et maintenir des playbooks Ansible pour automatiser les déploiements et les configurations.

Ce que nous attendons de vous

PROFIL, EXPERIENCE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Issu-e d'une formation supérieure en informatique, une première expérience sur un poste similaire est indispensable.

Vous avez idéalement des connaissances dans les domaines suivants :

Compétences techniques :

• Openshift 4.X
• Kubernetes
• ArgoCD
• Helm
• Grafana
• Prometheus
• RHACM
• Ansible
• Python
• GIT
• Linux

Compétences en sécurité : Connaissance des meilleures pratiques de sécurité dans les environnements de conteneurs.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES :

• Autonomie,
• Capacité à résoudre des problèmes complexes,
• Gestion du temps
• Excellent esprit d'équipe
• Anglais B2 pour assurer une communication efficace avec les supports éditeurs et nos filiales internationales

Et si on parlait de vos avantages ?

• Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
• Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT
• Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
• Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).