Responsable de bureau d'Expertise-comptable H/F

Le 2 décembre

Critères de l'offre

  • Manager expertise comptable (H/F)
  • Saint-Bonnet-de-Mure (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Logiciels comptables
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+5

L'entreprise : Acora

Pour mieux nous connaître :

Tout commence en 1990 avec 1 bureau situé dans le Rhône, puis 2, puis 3, puis 5… jusqu'à aujourd'hui 33 bureaux implantés dans les régions Rhône-Alpes, Bourgogne et Ile de France.

ACORA c'est avant tout l'histoire d'un collectif fort composé de 240 collaborateurs avec tous cette même envie d'apporter un conseil de qualité et un accompagnement de proximité aux entrepreneurs et aux entreprises, commerçants, artisans, professions libérales, TPE, PME, Start-ups…

Pour mieux accompagner nos clients, nous avons développé au fil des décennies une offre de service diversifiée et complémentaire qui vient renforcer nos métiers premiers (l'expertise comptable et la gestion de paie) dans les domaines du droit des sociétés, droit social, audit, protection sociale…

Enfin, et parce que c'est primordial pour vous permettre d'exercer vos missions et répondre aux besoins de nos clients, ACORA a fait depuis longtemps déjà le choix de la digitalisation et de la dématérialisation de ses outils métier. Bienvenue dans le service aux entreprises 3.0.

Description du poste

Nous recrutons un Responsable de bureau d'Expertise comptable H/F pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint Bonnet de Mûre.

Si vous cherchez une aventure où expertise rime avec innovation, autonomie et relations humaines, alors cette opportunité est faite pour vous !

Ce que vous ferez au quotidien :

Sous la supervision de l'expert-comptable en charge du secteur, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Management d'une équipe comptable de 3 collaborateurs sur le pôle expertise.
  • Accompagnement de votre équipe dans leur quotidien de travail en assurant le développement de leurs compétences.
  • Supervision des dossiers grâce à votre expertise technique sur les dossiers des clients.
  • Pilotage de la relation clients en tenant compte des différentes typologie de secteur d'activité : accompagnement et conseil clients, réalisation de missions exceptionnelles...
  • Développement commercial d'un secteur géographique à fort potentiel en étoffant le portefeuille client.
  • Suivi et le respect des procédures générales du Groupe et fiabilisation de la donnée.

Pour accompagner ces clients, vous pourrez également bénéficier de toute la compétence de nos équipes internes en droit des sociétés, droit social, mais aussi audit et protection sociale des dirigeants

Vous pourrez vous appuyer sur les équipes du siège qui vous apporteront toute l'assistance nécessaire pour mener à bien ces missions : DRH, services comptable, facturation, relance, DSI…

Description du profil

Vos atouts pour ce poste :

  • Diplôme en comptabilité de niveau BAC+3 à BAC+5 (DCG, DSCG ou équivalent)
  • Une expérience de 5 ans sur un poste similaire
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des initiatives.
  • Vous avez un excellent relationnel client, vous êtes proactif(ve) et savez anticiper les besoins.
  • La maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies comptables est un atout majeur (logiciels comptables, automatisation).

Chez ACORA, vous êtes acteur de votre évolution professionnelle et nous vous accompagnons en ce sens pour développer vos compétences.

Les avantages que nous vous offrons :

  • Un cadre de travail convivial avec une équipe à taille humaine
  • Travailler dans un environnement qui encourage l'autonomie et l'innovation.
  • Participer activement à la croissance et à l'évolution d'un cabinet où chaque idée compte.
  • Des avantages: intéressement, titres restaurants, formations, comité d'actions sociales, charte de télétravail, congés acquis grâce à l'ancienneté et compte épargne temps !

Ce défi vous tente ?

Alors candidatez et rejoignez un cabinet à taille humaine avec de fortes valeurs de cohésion, d'entraide et de dépassement de soi !

Nos étapes dans le processus de recrutement

  • Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
  • Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
  • Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : abjxtth4vrkrzladzz?src=agefiph

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