Adjoint au manager de rayon H/FCoopérative U

Votre mission principale : Être le relais de l'esprit Commerçant Autrement

En collaboration avec votre manager, vous développez les compétences et les savoir-faire de votre équipe !

• Coordination de l'activité du rayon
• Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion flux marchandises /
• Accueil et conseil client / Application de la politique commerciale / Développement du compte d'exploitation du rayon
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Être le relais du manager auprès de l'équipe

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Vous avez envie de vous investir dans un métier passionnant et un emploi d'avenir. Travailler avec nous, c'est l'assurance d'ouvrir des portes à votre carrière professionnelle avec le soutien de votre direction.

Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes…

• Sociable, vous avez à cœur de garantir la qualité des relations de proximité
• Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour mettre en valeur votre rayon
• Amateur de l'organisation avec le sens du résultat
• Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Vous, qui voulez…

• Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
• Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
• Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier

Et nous, alors ?

Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.

Un environnement de travail bienveillant

• Une structure à taille humaine, avec un management de proximité

• Une culture du dialogue : on parle, on échange, on trouve des solutions ensemble

• Une intégration accompagnée dès votre premier jour, vous ne serez jamais livré à vous-même

Des avantages concrets

• Mutuelle d'entreprise : accès dès 6 mois d'ancienneté, avec 50 % des cotisations pris en charge.

• 10 % de réduction sur vos courses et locations dans notre magasin U

• Prime annuelle pour les collaborateurs présents du 1er janvier au 31 décembre, la fidélité est reconnue et récompensée

• Acompte sur salaire possible à partir du 15 du mois, parce que les imprévus, ça arrive

Des perspectives réelles

• Évolution interne prioritaire : quand un poste se libère, on pense d'abord à nos équipes

• Formation et montée en compétences encouragées

• Ancienneté valorisée : les collaborateurs de longue date sont respectés et écoutés

Une stabilité rassurante

• Une entreprise solide et ancrée localement, loin des restructurations brutales des grands groupes

• Un projet commun dans lequel chacun a sa place et peut s'épanouir sur la durée

Ce que nos collaborateurs vivent au quotidien

'Ici, on se parle vraiment. Les décisions ne viennent pas d'un siège à 500 km, elles se prennent avec nous, sur le terrain.'

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.