Manager Ressources HumainesMSA
Critères de l'offre
Métiers :
- Manager de la Planification des Ressources Humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Compétences :
- Ressources humaines
Lieux :
- Carcassonne (11)
Conditions :
- CDI
- À partir de 33 162 €
- Temps Plein
L'entreprise : MSA
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise RH et vos compétences managériales au service d'un organisme porteur de valeurs humaines ?
La MSA Grand Sud recherche un(e) Manager Ressources Humaines capable de concilier accompagnement des équipes, performance opérationnelle et développement des projets RH dans un environnement en constante évolution.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires avec horaires variables
Localisation : Site MSA de Carcassonne
Rémunération :
- De 33 162 € à 37 063 bruts annuels sur 13 mois selon profil et expérience ;
- Prime d'intéressement .
Avantages
- Complément pour enfant à charge ;
- Mutuelle attractive ;
- Comité Social et Économique (CSE) dynamique
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise et assurez le pilotage opérationnel des activités du service.
À ce titre, vous :
- Coordonnez et accompagnez les activités RH dans le respect des orientations de l'organisme ;
- Définissez et pilotez les objectifs opérationnels de votre périmètre ;
- Animez et accompagnez une équipe dans une logique de proximité et de développement des compétences ;
- Veillez à la qualité de service, au respect des procédures et à l'amélioration continue des processus RH ;
- Participez au déploiement des projets RH et à l'évolution des outils de gestion.
Vos domaines d'intervention
- Gestion de la paie ;
- Administration du personnel ;
- Gestion et évolution des outils RH ;
- Recrutement et mobilité ;
- Intégration des collaborateurs ;
- Suivi et analyse des indicateurs RH ;
- Accompagnement des managers sur les sujets RH.
Vous managerez une équipe de 5 personnes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et de la formation professionnelle.
Description du profil
Vous possédez une expérience dans le domaine des Ressources Humaines et avez une appétence pour le management et le pilotage d'activité.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Sensibilité aux enjeux RH et à l'accompagnement des collaborateurs ;
- Orientation résultats et culture de la performance ;
- Approche structurée et maîtrise des processus ;
- Capacités d'organisation, d'analyse et de coordination ;
- Sens du service, de l'écoute et du travail en équipe ;
- Respect absolu de la confidentialité et engagement professionnel.
Une expérience managériale réussie constitue un atout. Une formation supérieure en Ressources Humaines ou une expérience significative dans ce domaine sera particulièrement appréciée.