Responsable Maintenance Opérationnelle - F/HTereos

Depuis 2015, Tereos est engagé dans un plan de durabilité qui porte sur chaque dimension de notre activité et tout au long de notre chaine de valeur, autour de 2 grands enjeux : prendre soin de la planète et prendre soin de ceux qui nous entourent.

La diversité de nos métiers, nous amène à recruter des profils spécialisés dans l'agronomie, l'industrie, le commerce, le marketing, la R&D… Et aussi dans des fonctions supports (finance, ressources humaines, juridique, communication, IT…), et ce partout dans le monde !

Qui sommes-nous ?

Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, del'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux duGroupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout enrenforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 12 pays et l'engagement de ses 14 300 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2025/2026, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com

Contrat : CDI

Localisation du poste : 11 rue Pasteur, Origny-Sainte-Benoite, Aisne 02390 FRA

Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur Technique, le Responsable Maintenance Opérationnelle coordonne et supervise l'ensemble des services maintenance opérationnelle, planificateur-coordinateurs et magasin du site afin de garantir la disponibilité, la fiabilité, la conformité et la performance des installations, dans le respect des règles de sécurité, sécurité alimentaire, environnement, énergie, qualité et des engagements en termes de budget et de délais. Il pilote également des projets de travaux neufs

Au quotidien

· Piloter l'ensemble des activités de maintenance (préventive, prédictive, curative) en coordination avec les pôles techniques et les planificateurs.

· Encadrer les équipes internes (mécanique, chaudronnerie, ERA, magasin…) et gérer les interventions d'entrepses extérieures.

· Optimiser les ressources, arbitrer les priorités et valider les besoins d'intervention selon les urgences et les contraintes budgétaires.

· Participer à la construction des plans de maintenance et assurer leur déploiement sur le terrain.

· Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue : fiabilisation, réduction des pannes, sécurité, performance technique.

· Suivre les indicateurs clés (KPI) : disponibilité, TRS, MTBF, pannes critiques.
Coordonner les activités maintenance / production en lien avec les services HSE, Qualité, Production, Méthodes, BE.

· Animer les réunions techniques du site et garantir la standardisation, la maintenabilité et la conformité des installations.

· Participer aux arrêts techniques, chiffrer les travaux et assurer leur réalisation.
Assurer les astreintes techniques selon le planning du site.

· Piloter les projets de travaux neufs : définir les besoins, participer aux études, coordonner les intervenants internes et externes, et assurer la réalisation des projets jusqu'à leur mise en service, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Votre profil :

Votre profil :

Formation Bac +5 (ou expérience équivalente) en maintenance, électrotechnique, mécanique ou domaine connexe.
Minimum 10 ans d'expérience industrielle, dont au moins 5 en coordination d'équipes techniques.
Maîtrise des outils de GMAO (idéalement SAP) et des méthodes de résolution de problèmes (AMDEC, 5M…).
Solide culture sécurité, environnement, énergie et qualité (incluant sécurité alimentaire).

Compétences & qualités attendues :

Leadership affirmé et expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
Bon relationnel, sens de la communication et capacité à fédérer.
Esprit orienté résultats, proactivité et capacité à décider dans la complexité.
Rigueur, organisation, sens des priorités, avec une bonne capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe, autonomie, initiative et goût pour l'amélioration continue.

Les raisons de nous rejoindre :

Rejoindre Tereos, c'est sedonner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader surses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif etporteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation,d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nosinitiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de viepersonnelle et professionnelle. Convaincus que la diversité contribue à notreperformance collective, nous sommes engagés en faveur de…