RESPONSABLE CONTROLE PERMANENT NON CONFORMITE H/FCNP Assurances

Membre du Grand Pôle Financier Public, le Groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (assurance vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services, ...), en France, en Europe et en Amérique Latine. CNP Assurances élabore ses offres en liaison étroite avec chacun de ses partenaires (La Banque Postale, BPCE, Banco Santander, etc.).

Animée par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membre du Groupe La Banque Postale.

Pour plus d'informations, posez vos questions en direct à nos Ambassadeurs sur https://cnp-assurances.career-inspiration.com/app/home www.cnp.fr @CNP_Assurances

Au sein de la direction Risk Management & Contrôle Interne du groupe, le pôle Contrôle Permanent a pour mission de concevoir et superviser le cadre de contrôle permanent du groupe en s'assurant de la conformité aux exigences réglementaires (Solvabilité II, normes ACPR, etc.).

Vous rejoignez plus particulièrement au sein du pôle contrôle permanent, le département service Contrôle Permanent Non Conformité qui couvre un périmètre du plan de contrôle permanent.

• Missions principales

Pilotage du dispositif de contrôle permanent

- Définir, piloter et suivre le plan annuel de contrôle en cohérence avec la cartographie des risques
- Superviser la réalisation des contrôles de second niveau
- Garantir l'application homogène de la méthodologie de contrôle interne
- Assurer la qualité, la traçabilité et la fiabilité des travaux réalisés
- Consolider et analyser les résultats des contrôles, identifier les tendances et risques émergents

Animation & Management

- Encadrer, animer et accompagner les contrôleurs internes dans leurs missions
- Organiser la répartition des travaux et prioriser les activités
- Développer les compétences (méthodologie, réglementation, posture de contrôle)
- Favoriser la montée en autonomie et la responsabilisation de l'équipe

Amélioration continue

- Évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle
- Identifier les faiblesses du dispositif de contrôle et proposer des améliorations
- Contribuer à l'optimisation des outils et méthodes de contrôle (automatisation, data, IA)
- Accompagner les métiers dans la compréhension et l'appropriation des règles de contrôle interne

Gouvernance et restitution

- Produire et consolider les reporting de contrôle en toute ou partie par entité et Groupe
- Contribuer à la préparation des supports pour les comités (CRG, CIRO)
- Contribuer à la production des rapports réglementaires et annuels (SFCR, DEU, etc.).

1. Maîtrise de la gestion des risques
Solide expertise en Contrôle permanent & Audit : identification, évaluation, suivi et pilotage des risques

2. Connaissance approfondie du secteur de l'assurance
Compréhension des produits, des modèles actuariels, des mécanismes de souscription et des spécificités réglementaires.

3. Expertise réglementaire
Bonne maîtrise des cadres comme Solvabilité II, ORSA, gouvernance des risques et exigences des autorités de contrôle.

4. Leadership et management transversal
Capacité à animer une équipe de contrôleurs internes et à fédérer autour d'une culture du risque.

5. Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir traiter des données complexes et produire des reportings clairs et utiles pour la direction générale.

6. Communication et influence
Capacité à vulgariser des sujets techniques et à convaincre des interlocuteurs variés (comex, métiers, régulateurs).

7. Gestion de projet
Piloter des projets transverses (mise en place d'outils, évolution des méthodologies, transformation digitale du risk management).

8. Culture data et outils analytiques
Bonne maîtrise des outils de data (BI, modélisation, scénarios de stress) et compréhension des enjeux liés à la donnée.

9. Gestion du changement et culture du risque
Capacité à diffuser une culture du risque dans l'organisation et accompagner les transformations (réglementaires, technologiques, organisationnelles).

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