Key Account Manager F/H

Le 9 décembre

Critères de l'offre

  • Key account manager (H/F)
  • Massy (91)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Multiculturel , Management de projet , Marques , Réseau
  • Langues souhaitées : Espagnol , Anglais
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce , Bac+5

L'entreprise : CARREFOUR FRANCE

Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !

Nous aimons les challenges et visons une performance durable :

Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur

accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.

Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.

Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.

Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.
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Description du poste

Key Account Manager F/H

Missions générales :
Dans le cadre de l'élargissement du périmètre de la centrale d'achats européenne Carrefour, le négociateur international est en charge de la négociation des Marques Internationales de son périmètre d'industriels internationaux FMCG pour les pays Carrefour du G6 (France, Belgique, Roumanie, Italie, Espagne, Pologne)
Domaines de responsabilités et activités principales
Il contribue à la stratégie d'achats globales et définit sa stratégie catégories/fournisseurs (fixation des objectifs et tactiques de négociations ) sur son périmètre et garantit son exécution. Il :
Organise et conduit les négociations dans le respect des briefs transmis par les pays
Négocie dans le respect du mandat qui lui est confié
Assure la relation marchandises entre les directions globales des industrielles et les pays
Garantit la bonne relation avec les fournisseurs, il est l'ambassadeur du groupe Carrefour auprès des industriels
Il est en charge des négociations commerciales des Marques Internationales sur son périmètre fournisseurs.
Assure et analyse la veille de son périmètre (parts de marché, évolutions, tendances, nouveautés produits, marques, fournisseurs et catégories)
Coordonne les revues d'innovations annuelles sur les 6 pays
Garant de la bonne préparation, du bon déroulement des négociations, de la contractualisation et du suivi juridique et commercial de ses accords (respect des contreparties dans chaque pays)
En appui des pays dans la résolution des conflits locaux
Peut intervenir sur des négociations de fournisseurs transverses
Garant du respect du cadre légal
Organise des business review régulières avec les fournisseurs de son périmètre, et coordonne la mise en place des actions correctrices en cas de besoin
En appui de la supply chain pays sur les taux de service fournisseur lorsque ceux-ci sont en dessous des objectifs
ll est responsable de la fiabilité et de la fluidité des informations descendantes et ascendantes entre ses fournisseurs, l'administration commerciale et les directions marchés des Pays du G6. Il
Garantit la fiabilité du référentiel fournisseurs et articles
Coordonne les pays du G6 sur la relation marchandises avec ses fournisseurs
Tient informés régulièrement les pays de l'avancée des négociations
Met en place la scorecard pour chacun des fournisseurs
Prépare les éléments pour le comité stratégique, et les rendez-vous du top management avec les industriels
Il peut être amené à manager un(e) assistant(e) commercial(e).

Description du profil

Profil :
Vous êtes diplômé(e) en BAC +5, Ecole de commerce/université
Vous avez entre 5 ans d'achat Marques Nationales secteur PGC (produits de grande consommation)
Vous avez de bonnes connaissances des marchés du PGC

Compétences et Qualités Personnelles :
Management Fonctionnel :
Capacité à superviser et coordonner les activités de diverses équipes fonctionnelles pour atteindre les objectifs de négociation.
Expérience dans le management de projets internationaux complexes.
Réseau Interne Développé :
Compétence à développer et entretenir un réseau interne solide pour améliorer la collaboration entre les départements et maximiser les opportunités de négociation.
Gestion de la Complexité :
Aptitude à analyser des situations complexes et à gérer les différentes variables impliquées dans les négociations internationales.
Connaissance approfondie des réglementations internationales et des différences culturelles.
Organisé et Structuré :
Capacité à structurer et organiser efficacement les processus de négociation.
Méthodologie de travail rigoureuse et attention aux détails.
Autonomie :
Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions autonomes en situation de négociation.
Proactivité dans la résolution de problèmes et la prise d'initiatives.
Résistance au Stress :
Capacité à gérer les situations stressantes avec calme et efficacité, particulièrement sous la pression des négociations à enjeux élevés.
Capacité Relationnelle et de Communication :
Excellentes compétences en communication orale et écrite pour interagir avec des partenaires internationaux.
Aptitude à établir et maintenir des relations professionnelles positives et constructives.
Travail de Groupe, Multiculturel, Agile, Esprit Start-Up :
Expérience de travail en équipe dans des environnements multiculturels et agiles.
Esprit collaboratif et capacité à s'adapter à une culture d'entreprise de type Start-up.
Réactivité et Capacité d'Adaptation :
Capacité à réagir rapidement aux changements de situation et à s'adapter aux nouvelles conditions de négociation.
Flexibilité dans les méthodes de travail pour répondre aux exigences internationales.
Compétences Linguistiques :
Anglais Courant :
Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour des communications internationales efficaces.
Espagnol Recommandé :
Bonne connaissance de l'espagnol, permettant de négocier et de communiquer avec des partenaires hispanophones.
Informations complémentaires :
Lieu : Madrid
Contrat : Local Espagnol - CDI plein temps (possibilité du travail à distance hors campagne de négociation (tbc))
Date de démarrage : dès que possible
Statut : Cadre niveau D

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-101348_173313334504803

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