JURISTE SOCIAL(E) F/H F/HONET

Groupe familial français depuis 1860, Onet est aujourd'hui un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale.

Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 68 000 collaborateurs. Au fil du temps, en accompagnant ses clients, notre entreprise a développé de nombreuses expertises qui sont un socle fort de son développement et un pilier depuis toujours de sa stratégie d'entreprise.

Le groupe Onet s'est donné pour mission d'accompagner ses clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation…

L'accompagnement de nos clients repose sur la proximité nécessaire dans nos métiers de services.

Notre conviction est qu'en étant plus proches de nos clients et de l'ensemble de nos parties prenantes, nous pourrons être plus forts, ensemble, pour répondre aux enjeux de notre société, aujourd'hui et demain.

Onet, leader du marché de la Propreté, recrute pour sa Direction Régionale Normandie, un Juriste Social H/F en alternance.

Sous la responsabilité de la Responsable RH de la Région, vous veillerez au respect du cadre légal et réglementaire du périmètre.

Pour cela, vous aurez pour mission :

- D'accompagner efficacement les agences de la Direction Régionale pour veiller à l'application des règles en matière de Droit du Travail et apporter un soutien juridique sur toutes les questions en droit individuel ou collectif.

- De valider toutes les procédures légales ayant un impact sur le contrat de travail (disciplinaire, inaptitude, etc.).

- De suivre le contentieux prud'homal et de faire le lien avec nos avocats sur les différents dossiers

- D'assurer une veille juridique auprès du réseau et de participer à au développement des compétences des collaborateurs en droit social.

- De faire évoluer les process dans le cadre de l'amélioration continue.

- De réaliser des audits au sein des agences de la région.

En plus de ces missions juridiques, vous participerez également à la vie du service RH et assurerez des missions de relatives à l'administration du personnel (pointage, avenant...) et de développement RH (recrutement, intégration..) en appui de votre responsable.

Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 en droit social, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'aisance relationnelle.

Vous avez impérativement une aisance rédactionnelle et avez conscience des enjeux juridiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et savez vous montrez réactif et force de proposition.

Le poste est basé à Saint Martin du Vivier.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de nos agences en Normandie.