Juriste en droit du travail et Relations Sociales - H/F
CDD
-
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Nanterre (92)
JURISTE DROIT SOCIAL / RELATIONS SOCIALES H/F
Le 19 décembre
Critères de l'offre
L'entreprise : Crédit Agricole
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique.
CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :
•En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
•En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
•En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.
5 bonnes raisons de nous rejoindre :
•Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
•Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
•Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
•Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !
•Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.
Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :
•En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
•En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
•En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.
5 bonnes raisons de nous rejoindre :
•Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
•Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
•Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
•Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !
•Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.
Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
Description du poste
Au sein de la DRH, rattaché(e) au Responsable du Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines :
L'étude des projets d'entreprise avec notamment pour missions :
- d'apporter conseil et assistance aux directions métier
- de définir la stratégie sociale en lien avec la stratégie de l'entreprise
- de sécuriser les dossiers de présentation des projets d'entreprise à destination des institutions représentatives du personnel
La gestion des relations collectives avec notamment pour missions :
- d'assister et de contribuer à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions
- de préparer et de participer aux réunions de négociation collectives d'entreprise et de rédiger les accords d'entreprise, la communication et d'en assurer le suivi
- de veiller au respect des droits et devoirs des représentants du personnel
- de préparer les élections professionnelles
- de contribuer à la préparation et au suivi de l'agenda social
La gestion des relations individuelles avec notamment pour missions :
- d'apporter conseil et assistance aux opérationnels RH et managers sur toute question en droit du travail portant de l'embauche, à l'exécution et la rupture du contrat de travail avec la gestion de la procédure disciplinaire
- de rédiger les modèles et les réponses aux courriers, les contrats de travail, note de procédures internes ..
- Gestion du pré-contentieux et contentieux
L'étude de la veille juridique :
- d'assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions
Missions transverses : participer/contribuer aux projets RH
Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez ! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :
Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un à deux entretiens métiers avec le manager direct
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 2024-94953
Créez votre profil pour postuler à cette offre
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