Juriste Droit Social (F/H)Adequat Intérim & Recrutement
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste droit social (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDD
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Description du poste
Un Juriste Droit Social h/f, pour 6 mois renouvelable.
Basé au siège de l'entreprise, vous accompagnez l'équipe en place dans un contexte de structuration.
Vos missions sont les suivantes :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge les principales missions suivantes :
Missions générales :
- Participer au déploiement de la politique Ressources Humaines générale du Groupe, dans un environnement multisites
- Gérer les dossiers individuels et mener des procédures (gestion des dossiers d'inaptitude, disciplinaires,)
- Conseiller et accompagner les établissements (réseau RH et Directions de sites) sur des problématiques RH courantes opérationnelles ou la conduite de projets avec impacts sociaux.
Au titre de vos missions juridiques, vous serez amené(e) à :
- En matière de relations sociales : prendre part à la préparation des réunions de négociation, élaborer des comptes rendus et participer à la rédaction de projets d'accords. Vous serez également amené(e) à établir le bilan des accords existants et en assurer le suivi.
- En matière de relations individuelles : être une ressource pour le service et les établissements et participer à instruire les problématiques courantes ou spécifiques, à forte dimension juridique et/ou sociale, en apportant votre expertise (ex : gestion du temps de travail, dossiers à risque contentieux).
- Suivre des échéances réglementaires et la tenue de tableaux de bord.
- Assurer une veille juridique régulière en droit du travail et informer les équipes sur les évolutions ayant un impact potentiel.
- Participer aux communications RH et à l'animation du réseau.
Description du profil
Vous justifiez d'un BAC+ 5 droit social ou équivalent et d'une première expérience confirmée sur un poste similaire avec une forte dimension juridique, vous êtes disponible immédiatement, merci de postuler en ligne !
Entre 37-40KE b/ an
Forfait jour