senior juriste droit social.JOBINLIVE
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste droit social (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- La Fiance (01)
Conditions :
- CDI
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales, vous intervenez en tant que spécialiste des relations individuelles et avez de bonnes connaissances théoriques en matière de relations collectives. Vous assurez le respect des obligations légales et vous êtes le/la garant(e) des procédures internes. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) entre la direction et les services, conseillez les HRBP/managers dans leurs actions et soutenez les projets de transformation.
Rôle Principal Être le référent en droit du travail et l'interlocuteur privilégié des HRBP pour fournir une expertise juridique, accompagner les managers et garantir la conformité sociale. ...
Conseil et Relations IndividuellesSupport aux HRBP : Traiter les demandes juridiques complexes, réaliser des recherches approfondies et fournir des éléments de réponse précis.Gestion contractuelle : Rédiger les contrats de travail et les avenants en toute autonomie.Disciplinaire et Départs : Rédiger les dossiers disciplinaires et gérer les ruptures de contrat complexes de manière autonome.Contentieux : Préparer les dossiers en collaboration avec les avocats.Veille Juridique : Suivre les évolutions légales et jurisprudentielles ayant un impact pour l'entreprise ; réaliser des notes d'analyse.
Relations Sociales et Collectives (CSE / IRP)Élections professionnelles : Piloter et organiser les élections professionnelles de bout en bout en toute autonomie.Gestion du CSE : Formaliser l'Ordre du Jour (ODJ), envoyer les convocations, préparer les réponses de la direction et assister à la préparation des réunions.Représentants de Proximité : Préparer, animer et participer aux réunions avec les représentants.Suivi des IRP : Assurer le suivi des heures de délégation, des activités/ITC et relancer les managers sur les plans d'action.Négociations : Participer ponctuellement aux négociations avec les organisations syndicales.
Description du profil
Compétences et Qualités (Savoir-être)Autonomie : Une très forte autonomie est indispensable pour ce poste. Vous êtes capable de mener vos dossiers et rédiger vos actes de A à Z sans supervision constante.Expertise technique : Maîtrise du droit individuel et collectif, et gestion des contentieux.Communication : Excellentes capacités rédactionnelles (rigueur exigée pour les documents officiels) et aisance à l'oral.Posture : Pédagogue (pour accompagner les HRBP), diplomate et doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité.État d'esprit : Proactif(ve) et orienté(e) solutions. Vous avez le goût de l'intelligence collective et savez fédérer.