Juriste droit social (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
/ Appliquer et faire respecter les textes juridiques :
Apporter son expertise juridique et conseiller au quotidien les collaborateurs de la DRH sur l'ensemble du périmètre (développement RH et formation, paie et administration RH, relations sociales…)
Proposer des solutions opérationnelles avec une analyse du risque
Participer, le cas échéant, aux négociations et à la rédaction d'accords collectifs en lien avec la responsable de mission.
Créer des supports d'information et des modèles de documents
Participer à la communication formelle et institutionnelle au sein de l'institut sur les changements ayant un impact en matière de droit social de réglementation ou d'application des conventions et accords collectifs.
2 / Collaborer au traitement des dossiers sociaux et contentieux en lien avec la DRH, son adjointe et le responsable de mission :
Conduire l'instruction des dossiers individuels et collectifs confiés
Assurer la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux et dossiers sociaux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers de son périmètre.
Concourir à la sécurisation de l'ensemble des process de l'entreprise relevant du droit social (contrats, actes de gestion et administratifs…)
3/ Concourir par une veille sociale et réglementaire au maintien des connaissances juridiques des équipes RH :
Effectuer une veille juridique et sociale via des documents de synthèse (fiches pratiques, lettre juridique…)
Rédiger des notes internes, procédures et modèles de référence d'actes juridiques
Participer à la création de publications d'informations sur l'actualité juridique et de guides pratiques
Réaliser des études et analyses juridiques et sociales
Participer à la professionnalisation de la filière RH sur le droit social par l'animation de formations dédiées et l'élaboration de documentations pratiques.
Le poste est basé à Bry-Sur-Marne

Justifier d'une formation supérieure Bac + 5 en droit social / droit du travail ou parcours professionnel admis en équivalence.
Compétences
Maîtrise du droit social et du droit du travail ;
Maîtrise de la réglementation et jurisprudence de son domaine ;
Maîtrise des procédures de son domaine et plus globalement des procédures de l'entreprise ;
Maîtrise des techniques rédactionnelles ;
Maîtrise des techniques de reporting ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Connaissance de l'entreprise, de sa règlementation, de son organisation et de ses métiers.

40000 €/an - Remboursement transports ou voiture 50%, prime supplément familial