Juriste contentieux en droit immobilier F/HFONCIA
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste droit immobilier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Courbevoie (92)
Conditions :
- CDI
L'entreprise : FONCIA
Description du poste
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
La Direction Juridique de FONCIA recherche un Juriste contentieux en droit immobilier F/H afin d'assurer le pilotage et le suivi des précontentieux et contentieux à fort enjeu liés principalement à la responsabilité civile professionnelle des sociétés du groupe. Poste à pourvoir en CDI et basé au Siège du groupe à Courbevoie-La Défense (92).
Vos futures missions et responsabilités
Votre rôle consiste à participer à la structuration de la politique contentieuse RCP du groupe et à contribuer à la réduction de la sinistralité par une approche proactive de gestion des risques. Il s'agit notamment de :
- transformer les litiges en outil d'amélioration continue,
- optimiser le pilotage des contentieux,
- réduire l'exposition aux risques contentieux,
- améliorer les pratiques internes.
1 - Gestion et suivi des contentieux
- Analyse des dossiers précontentieux et contentieux à fort enjeu,
- Évaluation des risques juridiques et stratégiques,
- Préparation des éléments factuels et juridiques en lien avec les opérationnels, établissement de notes synthétiques sur les dossiers,
- Saisine des avocats et transmission des éléments factuels et juridiques en lien avec les opérationnels,
- Suivi des procédures judiciaires (calendrier, délais, mise en état) en lien avec nos avocats, les opérationnels, notre courtier d'assurance RCP, la direction de la communication pour les litiges à enjeu d'image,
- Suivi des déclarations de sinistres auprès de l'assureur RCP,
- Revue critique des projets d'écritures (assignations, conclusions…),
- Participation à la définition de la stratégie contentieuse.
2 - Pilotage et reporting
- Tenue et mise à jour d'un tableau de suivi des contentieux,
- Suivi des provisions et impacts financiers,
- Reporting régulier à la direction,
- Archivage et organisation documentaire des dossiers.
3 - Audit et prévention des risques
- Identification et analyse des risques contentieux récurrents par activité,
- Réalisation d'audits juridiques internes,
- Rédaction de notes opérationnelles et recommandations,
- Élaboration de bonnes pratiques internes,
- Sensibilisation des opérationnels aux risques juridiques,
- Revue et mise à jour de la documentation contractuelle consécutivement aux risques identifiés,
- Harmonisation des stratégies contentieuses RCP à fort enjeu au niveau du groupe,
- Evaluation de la performance des avocats.
Ce poste requiert une grande autonomie et une maîtrise opérationnelle du contentieux immobilier. Le ou la candidate devra disposer d'une expertise solide en droit immobilier et notamment en :
- responsabilité civile des professionnels de l'immobilier,
- gestion de copropriété,
- gestion locative et location,
- transaction immobilière,
- baux d'habitation et baux commerciaux,
- droit de la construction,
- procédure civile.
Une maîtrise pratique du contentieux judiciaire est également indispensable.
Ce que nous offrons :
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
- Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
- Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
- Avantages : Charte de télétravail, intéressement, restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
- Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
- Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l'international.
Description du profil
Vous aujourd'hui :
- Vous justifiez d'une solide formation de niveau Bac +5 spécialisée en droit immobilier obtenue dans une université française (Master 2 en droit immobilier ou équivalent…),
- Vous possédez une expérience probante de 3 à 4 années minimum post-études dans une fonction similaire en cabinet d'avocats spécialisé en contentieux immobilier ou au sein d'un service juridique d'une entreprise du secteur immobilier ; une expérience significative en gestion autonome de dossiers contentieux est indispensable.
- En termes de compétences techniques, vous avez une excellente maîtrise du droit immobilier, une bonne connaissance de la procédure civile, une capacité d'analyse juridique approfondie, des qualités rédactionnelles avérées (clarté, structuration, esprit de synthèse et parfaite maîtrise de l'orthographe).
- Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques ainsi que les bases de recherches juridiques.
- En termes de compétences comportementales, vous possédez les qualités suivantes : autonomie et sens des responsabilités, rigueur, méthode et organisation, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles, force de proposition dans la prévention des risques, capacité à prioriser et gérer plusieurs dossiers en simultané.
En rejoignant Foncia et le groupe Emeria, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien au Siège avec la Responsable juridique immobilier puis le Directeur Juridique immobilier : rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.
3. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.