Juriste Droit des Affaires (h/f)FRANCE TRAVAIL
Maurepas (78)Intérim
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste droit des affaires (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Maurepas (78)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : FRANCE TRAVAIL
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Description du poste
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Juriste Droit des Affaires H/F dans le cadre d'une mission de Travail Temporaire de 6 mois. Poste basé à Maurepas (78), à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
1. Support juridique aux opérations & aux équipes commerciales
- Analyse et validation juridique des contrats clients et fournisseurs (CGV, CGA, NDA, contrats-cadres, avenants).
- Support quotidien aux équipes commerciales, supply chain et finance sur les questions contractuelles et juridiques.
- Sécurisation des engagements contractuels (responsabilité, pénalités, assurances, délais, résiliation).
2. Contract management & suivi des contrats
- Relecture, négociation et finalisation des contrats en français et en anglais.
- Suivi du cycle de vie des contrats (signature, exécution, renouvellement, résiliation).
- Mise à jour des matrices de conformité contractuelle et suivi des écarts contractuels.
- Contribution à l'amélioration des modèles contractuels.
3. Gestion des risques juridiques & contentieux
- Gestion des précontentieux et contentieux courants (litiges commerciaux, transport, qualité, assurances).
- Rédaction de courriers juridiques (mises en demeure, réponses à réclamations, déclarations de sinistre).
- Interface avec les assureurs, avocats externes et partenaires si nécessaire.
4. Compliance & réglementation
- Veille juridique de premier niveau (droit des contrats, droit commercial, anti-corruption, RGPD).
- Participation au respect des obligations groupe (RGPD, compliance interne, délégations de pouvoirs).
- Contribution aux audits internes ou demandes groupe si besoin.
5. Coordination interne & reporting
- Interaction régulière avec la direction, les RH, la finance et les opérationnels.
- Reporting juridique et suivi des sujets sensibles.
- Passation et continuité des dossiers juridiques pendant la période de remplacement.
6. Organisation & continuité de service
- Priorisation des sujets juridiques urgents vs non urgents (Contrats à renouveler + Potentielle fin de relation commerciale).
- Utilisation des outils internes (SharePoint, Word, Outlook).
- Garantie de la continuité du support juridique sur la période
- Diplôme Bac+5 minimum en Droit des Affaires ou École de Commerce, avec spécialisation en Droit.
- 5 à 10 ans d'expérience en tant que juriste dans un environnement international.
- Niveau d'anglais courant
- Forte proactivité, sens de l'analyse, bonnes aptitudes à la communication et aux outils informatiques.
Vos missions :
1. Support juridique aux opérations & aux équipes commerciales
- Analyse et validation juridique des contrats clients et fournisseurs (CGV, CGA, NDA, contrats-cadres, avenants).
- Support quotidien aux équipes commerciales, supply chain et finance sur les questions contractuelles et juridiques.
- Sécurisation des engagements contractuels (responsabilité, pénalités, assurances, délais, résiliation).
2. Contract management & suivi des contrats
- Relecture, négociation et finalisation des contrats en français et en anglais.
- Suivi du cycle de vie des contrats (signature, exécution, renouvellement, résiliation).
- Mise à jour des matrices de conformité contractuelle et suivi des écarts contractuels.
- Contribution à l'amélioration des modèles contractuels.
3. Gestion des risques juridiques & contentieux
- Gestion des précontentieux et contentieux courants (litiges commerciaux, transport, qualité, assurances).
- Rédaction de courriers juridiques (mises en demeure, réponses à réclamations, déclarations de sinistre).
- Interface avec les assureurs, avocats externes et partenaires si nécessaire.
4. Compliance & réglementation
- Veille juridique de premier niveau (droit des contrats, droit commercial, anti-corruption, RGPD).
- Participation au respect des obligations groupe (RGPD, compliance interne, délégations de pouvoirs).
- Contribution aux audits internes ou demandes groupe si besoin.
5. Coordination interne & reporting
- Interaction régulière avec la direction, les RH, la finance et les opérationnels.
- Reporting juridique et suivi des sujets sensibles.
- Passation et continuité des dossiers juridiques pendant la période de remplacement.
6. Organisation & continuité de service
- Priorisation des sujets juridiques urgents vs non urgents (Contrats à renouveler + Potentielle fin de relation commerciale).
- Utilisation des outils internes (SharePoint, Word, Outlook).
- Garantie de la continuité du support juridique sur la période
- Diplôme Bac+5 minimum en Droit des Affaires ou École de Commerce, avec spécialisation en Droit.
- 5 à 10 ans d'expérience en tant que juriste dans un environnement international.
- Niveau d'anglais courant
- Forte proactivité, sens de l'analyse, bonnes aptitudes à la communication et aux outils informatiques.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 168296