Juriste H/F

Le 19 mars

Critères de l'offre

  • Juriste droit des affaires (H/F)
  • Guyancourt (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Licence générale, Licence professionnelle , Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Crédit Agricole

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.
Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.
Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Au sein du Département juridique de CAPS et du Pôle d'expertise juridique paiement du Groupe Crédit Agricole, votre mission consiste à contribuer à la sécurité juridique de l'entreprise en apportant votre expertise juridique principalement en droit des contrats, droit bancaire, droit commercial, droit de la consommation et droit de la distribution, particulièrement dans le cadre des activités liées aux moyens de paiement et aux nouvelles technologies.


En tant que Juriste, vous serez amené à intervenir principalement sur :

  • La rédaction et négociation de tous types de contrats, en français et en anglais, dans notamment les domaines suivants : droit de l'informatique et des nouvelles technologies (soit Cloud/Saas ou on premise, licence/ maintenance, achat de solutions dite d'Intelligence Artificielle, achats de matériels…) ; outsourcing de prestations de services, et fourniture par CAPS de prestations de services ; accords de partenariat commerciaux,… et ce pour le compte de CAPS ;
  • La mise en conformité de nos contrats au regard des réglementations applicables à nos activités (Directive sur les Services de Paiement, RGPD, Arrêté du 3 Novembre 2014, Orientations de l'ABE relatives à l'externalisation, BRRD, DORA & NIS II etc.) ;
  • La rédaction et mise à jour de la base contractuelle type de CAPS (« achats de prestations intellectuelles », NDA, clauses types, etc.) ;
  • La participation à des appels d'offres et projets structurants ;
  • La veille réglementaire et la rédaction de notes en matière de droit des paiements et la participation à la mise en œuvre de chantiers réglementaires ;
  • La veille au respect de la législation, des procédures internes, des normes professionnelles et du Groupe ;
  • La participation éventuelle à des échanges de Place en matière de paiements.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2025-97830


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