Chef de Projet H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe Project Management, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Chef de Projet H/F.

Vous pilotez un ou plusieurs projets clés en main au forfait dans nos locaux à une échelle internationale.

Missions :

• Diriger des projets de complexité moyenne en assurant la qualité, les coûts, les délais et la performance et encadrer des ingénieurs projets,
• Mettre en place et suivre les plans de gestion du projet, des risques, des opportunités et d'amélioration de la marge, conformément au système qualité,
• Prendre en charge les aspects techniques, administratifs, réglementaires, financiers (marge, trésorerie), contractuels et de gestion des risques,
• Gérer l'exécution du contrat, suivre les écarts, traiter les demandes d'amendement et négocier de petites réclamations. Assurer l'interface avec le client, les services internes et les prestataires,
• Gérer les coûts du projet, mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire, et piloter les ressources et les besoins en personnel,
• Organiser le suivi des livrables, maintenir la relation client, mettre en œuvre des rapports périodiques pertinents et suivre le plan d'amélioration de la marge.

Profil :

• Vous disposez d'une formation BAC+5 en ingénierie avec une spécialisation en management de projet,
• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet,
• Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais,
• Vous avez une culture générale en électronique et logiciels,
• Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle,
• La maitrise de la suite Office est nécessaire, la connaissance d'un outil projet est un plus.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

Le poste s'inscrit dans un secteur nécessitant l'obtention d'une habilitation et certaines autorisations d'accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.