Ingénieur de projet - Traitement de l’eau - H/F

Le 8 novembre

Critères de l'offre

  • Ingénieur projet (H/F) , Agent de traitements des eaux (H/F) , Ingénieur de traitement eau (H/F)
  • Rennes (35)
  • CDI
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : eau
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

Description du poste

Au sein de l'Activité Traitement del'Agence Régionale Bretagne- Pays de Loire (80 collaborateurs), vous intégrerezune équipe spécialisée en Traitement de l'Eau de 20 collaborateurs,composée d'ingénieurs et de techniciens...

Sur des projets de construction oude renforcement, vous prendrez en charge des missions d'études (diagnostics,définition de filières…) et de maîtrise d'œuvre (conception et chantier) dansle domaine du traitement des eaux usées, de la méthanisation, dela production d'eau potable et du traitement d'eaux de process pour le compte de nos clients (collectivités et/ou industriels), en France et éventuellementà l'International.

Vous assurerez la réalisation deces affaires en collaboration étroite avec les référents métier, tant sur lesaspects techniques que sur les aspects réglementaires, contractuels, financierset relation client.

Vous participerez à l'élaboration des offrescommerciales et à leur suivi.

Description du profil

De formation ingénieurà dominante génie des procédés, process ou traitement de l'eau (Ecoled'Ingénieur ou Master 2 Universitaire) et possédez une expérience professionnellede 5 à 10 ans en société d'ingénierie ou d'exploitation. Une bonne connaissancede la maîtrise d'œuvre et du code de la commande publique et une expérience enbureau d'étude et en chantier constituent des atouts supplémentaires.

Doté d'une bonne aptituderédactionnelle, vous êtes rigoureux dans la conduite des projets tant sur leplan technique que dans la gestion contractuelle et financière. Enfin, vouspossédez un bon relationnel en externe comme en interne.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est unvecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Lesdécisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, decouleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientationsexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.


Référence : req44781

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