Ingénieur de Projet MOE Hydraulique Urbaine H/FSUEZ

L'Agence Régionale Centre Loire regroupe une cinquantaine d'ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l'eau, l'environnement et les infrastructures urbaines.

A partir de nos trois sites de Tours, Orléans et Le Mans nos métiers d'études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable des territoires.

Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l'évolution des territoires !

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Projet MOE dans ledomaine de l'hydraulique urbaine qui travaillera sur la conception et laréalisation de projets hydrauliques : canalisations, bassin de stockage, usined'eau potable, station d'épuration...

Vos missions :

• Conception des projets (études de faisabilité, avant-projet, études techniques VRD) : conception géométrique, gestion des eaux pluviales, matériaux et structures, réseaux, rédaction de notices, …
• Collaboration avec les partenaires des équipes de maîtrise d'œuvre,
• Animation des réunions en lien avec le projet,
• Préparation des dossiers de consultation des entreprises et réalisation des analyses des offres,
• Supervision des travaux (animation et participation aux réunions de chantier, interface avec les entreprises de travaux)

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent Bac+5 vous avez une première expérience en Hydraulique Urbaine dans le domaine de la MOE,
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, pour la rédaction des offres, des rapports, des pièces écrites, comptes-rendus…

• Professionnel.le de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique. Vous êtes aussi à l'aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,
• Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,
• Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l'adaptation au changement et ses enjeux,
• Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.