Ingénieur de Projet Hydraulique Urbaine - H/F

Le 8 novembre

Critères de l'offre

  • Ingénieur projet (H/F) , Ingénieur hydraulique (H/F)
  • Caen (14)
  • CDI
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Modélisation , Assainissement , eau
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur

Description du poste

L'Agence Régionale Nord Normandie Picardie regroupe une trentaine d'ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l'eau, l'environnement et les infrastructures urbaines. A partir de nos trois sites de Rouen, Caen et Lille nos métiers d'études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable des territoires.

Au sein du pôle Infrastructures BasseNormandie basé à Caen, vous prenez en charge, au sein d'une équipe ou en touteautonomie, des missions d'études et de maîtrise d'œuvre en hydraulique urbaine,notre cœur de métier. Vous assurez la relation client, l'organisation de laproduction et le suivi contractuel des projets dont vous avez la charge.

Les projets couvrent tous les domaines suivants :
Schémas directeurs et études patrimoniales Eau Potable et Assainissement ;
Etudes hydrauliques : réseaux eau potable, réseaux assainissement et eaux pluviales, ruissellement ;
Maîtrise d'œuvre en conception et suivi de travaux.

Sur ces mêmes thématiques, vous serez également amenés à participer à la rédaction des offres.

Description du profil

Ingénieur généraliste ou spécialiséen hydraulique, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans dansune structure similaire, idéalement dans les domaines de l'eau potable et del'assainissement.

La maîtrise des logiciels de modélisation en eau potable et assainissement(Piccolo, EPANET, Mike URBAN, INFOWORKS, PCSWWM ...), ainsi que des logicielsSIG (ArcGis, QGis, MAPINFO, …) serait un plus.

Technicité, curiosité et adaptabilité, écoute, relationnel facile sont lesprincipales qualités requises pour ce poste.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.


Référence : req24339


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