Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur méthodes (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Saint-Louis (68)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez un groupe qui réchauffe les foyers et les carrières !
Acteur majeur du confort thermique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, climatisation, ventilation et production d'eau chaude sanitaire. Chaque jour, nous innovons pour imaginer les équipements durables et connectés qui amélioreront le bien-être de demain.
Porté par un ancrage industriel fort (13 sites en France) et une présence dans plus de 70 pays, notre Groupe propose un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la responsabilité sont encouragés.
Nos marques emblématiques, Atlantic, Thermor, Sauter, mais aussi les marques locales de nos filiales à l'international, sont reconnues pour leur fiabilité, leur innovation et leur engagement environnemental.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise où les possibilités d'évolution sont réelles, en France comme à l'étranger, et où chaque collaborateur peut contribuer concrètement à façonner un futur plus durable et plus confortable.
Nos valeurs
"Notre rôle de dirigeants est d'encourager GROUPE ATLANTIC à aller toujours plus loin dans l'accomplissement de sa mission d'origine : transformer les énergies disponibles en bien-être durable.
Notre ambition est de faire progresser le bien-être à la fois de tous nos collaborateurs au sein du Groupe, en favorisant par exemple l'apprentissage ou l'amélioration continue des compétences ; et celui de nos clients, en répondant à leurs besoins essentiels de chauffage, rafraîchissement et qualité de l'air.[...] C'est une histoire fantastique à partager avec l'ensemble de nos collaborateurs et avec tous ceux qui veulent nous rejoindre dans cette formidable aventure" - Damien CARROZ & Emmanuel CAILLE
Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs) :
91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC
94 % sont confiants dans l'avenir du groupe
91 % se sentent fiers d'y travailler
Nos labels & reconnaissances
Chez Groupe Atlantic, nos engagements sont reconnus par des labels indépendants :
? Top Employer France
Certification obtenue pour la 17ᵉ année, valorisant nos pratiques RH, le développement et le bien-être de nos collaborateurs.
? Happy Trainees
Un label fondé sur l'avis de nos stagiaires et alternants, qui récompense la qualité de l'accompagnement et de l'expérience proposée.
? EcoVadis
Une évaluation internationale de notre performance RSE, couvrant l'environnement, l'éthique, le social et les achats responsables.
Des labels qui traduisent concrètement notre volonté de construire un environnement de travail responsable, humain et durable.
REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !
Notre site industriel de Saint-Louis (260 collaborateurs, Haut-Rhin) est spécialisé dans la production de chauffe-eau domestiques. Il produit, en flux tendus, 650 000 appareils sur 2 lignes de fabrication fortement automatisées.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel en constante évolution ?
Vous aimez résoudre des problématiques terrain et améliorer la performance des lignes de production ?
Vous êtes curieux, rigoureux et animé par l'amélioration continue ?
Alors, devenez ingénieur process (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Garantir la performance, la fiabilité et l'amélioration continue des process de production tout en respectant nos critères sécurité, qualité, productivité et satisfaction client.
Dans ce cadre, vous :
- Analysez les dysfonctionnements et intervenez au plus près des lignes pour assurer la continuité de production.
- Mettez en place des actions correctives et préventives visant à réduire les défauts, rebuts et consommations matières.
- Déployez des méthodes d'amélioration continue (AMDEC, analyse de causes, plans d'expériences…) pour fiabiliser les process.
- Optimisez les performances des équipements en agissant sur les cadences et les pannes.
- Participez à des projets transverses (évolution machines, industrialisation, amélioration produit…).
- Assurez un suivi des indicateurs de performance, proposez et mettez en œuvre des axes d'amélioration durables.
Pour mener à bien vos missions, une collaboration étroite avec les équipes production, maintenance, qualité… est indispensable.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste en CDI basé à Saint-Louis (68).
- Participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, restaurant d'entreprise…
- Organisation en lien avec une production grande série.
- Environnement terrain, responsabilisant et formateur, avec de fortes interactions métiers.
- Autonomie dans vos missions et accompagnement à votre intégration.
- Possibilités d'évolution à moyen terme vers des fonctions de management ou projets.
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur à dominante mécanique ou généraliste avec une appétence pour l'industrie, y compris en sortie d'études. Vous disposez idéalement de premières connaissances en amélioration continue et en analyse de process.
Vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les équipes opérationnelles, tout en étant capable de prendre du recul pour analyser durablement les problématiques. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre pragmatisme vous permettent d'identifier des solutions efficaces et pérennes.
Vous faites preuve d'assertivité et savez communiquer de manière constructive avec différents interlocuteurs. Curieux et impliqué, vous êtes force de proposition et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

