Ingénieur Méthodes - Technical Leader H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Rochefort, vous occuperez le rôle de Technical Leader Méthodes H/F.

Vous aurez pour principales missions l'industrialisation des gammes d'assemblages, la définition des plans de contrôle, la rédaction, les propositions d'amélioration des procès-verbaux de contrôle et l'intégration dans le système de gestion des PV client en appliquant les standards qualité et les normes associées.

Missions :

• Effectuer les revues de premier article, les corrections éventuelles et apporter un support technique quant à l'utilisation des PV au travers de l'application client.

• Rédiger les PV de contrôle numérique selon les normes qualité.

• Proposer des améliorations et réaliser la validation des PV rédigés lors de l'inspection des revus de premier article avec le client.

• Etre force de proposition sur les améliorations et optimisations des produits.

• Être le référent technique de sa vacation

• Être l'interface opérationnelle avec les clients (recueillir les besoins/urgences clients, valider les priorités et remonter les difficultés rencontrées)

• Animer, coordonner, prioriser des activités des collaborateurs de sa vacation

• Analyser le séquencement des tâches et organiser les actions en fonction de la configuration du produit

• Rédiger un plan de contrôle à partir d'un ensemble de gamme de fabrication

• Définir une standardisation des procès-verbaux

• Assurer l'application des standards qualité et normes

• Assurer la veille documentaire et apporter les modifications nécessaires

• Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés

Profil :

• De formation Bac +5 avec une spécialité en Industrialisation
• Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine de l'aéronautique
• Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
• Vous êtes de nature rigoureux, vous avez un bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation et vous aimez le travail en équipe

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »