Ingénieur procédés industriels – usine 4.0 H/FL'industrie recrute

Rejoignez un groupe qui réchauffe les foyers et les carrières !

Acteur majeur du confort thermique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, climatisation, ventilation et production d'eau chaude sanitaire. Chaque jour, nous innovons pour imaginer les équipements durables et connectés qui amélioreront le bien-être de demain.

Porté par un ancrage industriel fort (13 sites en France) et une présence dans plus de 70 pays, notre Groupe propose un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la responsabilité sont encouragés.

Nos marques emblématiques, Atlantic, Thermor, Sauter, mais aussi les marques locales de nos filiales à l'international, sont reconnues pour leur fiabilité, leur innovation et leur engagement environnemental.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise où les possibilités d'évolution sont réelles, en France comme à l'étranger, et où chaque collaborateur peut contribuer concrètement à façonner un futur plus durable et plus confortable.

Nos valeurs

"Notre rôle de dirigeants est d'encourager GROUPE ATLANTIC à aller toujours plus loin dans l'accomplissement de sa mission d'origine : transformer les énergies disponibles en bien-être durable.

Notre ambition est de faire progresser le bien-être à la fois de tous nos collaborateurs au sein du Groupe, en favorisant par exemple l'apprentissage ou l'amélioration continue des compétences ; et celui de nos clients, en répondant à leurs besoins essentiels de chauffage, rafraîchissement et qualité de l'air.[...] C'est une histoire fantastique à partager avec l'ensemble de nos collaborateurs et avec tous ceux qui veulent nous rejoindre dans cette formidable aventure" - Damien CARROZ & Emmanuel CAILLE

Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs) :

91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC
94 % sont confiants dans l'avenir du groupe
91 % se sentent fiers d'y travailler

Nos labels & reconnaissances

Chez Groupe Atlantic, nos engagements sont reconnus par des labels indépendants :

? Top Employer France
Certification obtenue pour la 17ᵉ année, valorisant nos pratiques RH, le développement et le bien-être de nos collaborateurs.

? Happy Trainees
Un label fondé sur l'avis de nos stagiaires et alternants, qui récompense la qualité de l'accompagnement et de l'expérience proposée.

? EcoVadis
Une évaluation internationale de notre performance RSE, couvrant l'environnement, l'éthique, le social et les achats responsables.

Des labels qui traduisent concrètement notre volonté de construire un environnement de travail responsable, humain et durable.

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !
Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel.
Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits à l'automne 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2028.

Vous souhaitez contribuer au lancement d'une usine nouvelle génération ?
Vous aimez transformer les données et le terrain en progrès concrets ?
Vous êtes un ingénieur process pédagogue, autonome et moteur dans l'action ?

Alors devenez ingénieur procédés industriels (f/h) au sein de l'équipe de Nicolas.

VOTRE CHALLENGE
Vous fiabilisez et optimisez nos procédés de fabrication (tôlerie, emboutissage, soudure, peinture, montage, brasage, emballage) et garantissez la progression de la performance (sécurité, qualité, coût, délai) pour répondre aux besoins de nos clients internes et externes.

Vos principales responsabilités :
- Définir les indicateurs de performance process et exploiter les données terrain.
- Analyser les dérives, rechercher les causes racines et déployer les actions correctives et préventives.
- Standardiser les procédés et contribuer au paramétrage, à la validation et au verrouillage des équipements.
- Animer la performance sur le terrain et piloter des chantiers d'amélioration.
- Former les équipes aux procédés, aux machines et aux standards.

Vous évoluez dans un environnement composé d'équipements de dernière génération : presse à emboutir, panneauteuse, grignoteuse, découpe laser, plieuse robotisée…

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Un CDI à Chalon-sur-Saône (71), en horaires de journée, à pourvoir dès que possible.
- Participation, intéressement, 13ème mois…
- L'intégration au sein d'une équipe de 10 personnes, sous la responsabilité du responsable maintenance et process.
- De nombreuses interactions et collaborations avec les équipes industrialisation, production, qualité…
- Des formations constructeurs sur les nouveaux équipements.
- Un rôle clé dans la création et la montée en puissance d'un site industriel ambitieux.

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
De formation ingénieur, généraliste ou spécialisée en mécanique et automatisme, vous disposez d'environ 3 ans d'expérience en environnement industriel de moyenne ou grande série. Vous maîtrisez Excel VBA et les indicateurs de performance process. La pratique d'un outil de conception 2D/3D comme AutoCAD est appréciée. Votre anglais professionnel vous permet d'échanger avec des fournisseurs.

Vous combinez esprit d'analyse et maîtrise des méthodes de résolution de problèmes, telles que 8D, 5P ou 5M, avec une solide culture terrain. Autonome et rigoureux, vous structurez vos priorités, tenez vos engagements et inscrivez vos actions dans la durée. Votre pédagogie vous permet de transmettre clairement vos connaissances. Force de proposition, vous mobilisez les équipes avec leadership, agilité et pragmatisme dans un contexte de démarrage et de croissance rapide.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.