Alternant Ingénieur Méthodes & Process (H/F) F/HONET

Groupe familial français depuis 1860, Onet est aujourd'hui un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale.

Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 68 000 collaborateurs. Au fil du temps, en accompagnant ses clients, notre entreprise a développé de nombreuses expertises qui sont un socle fort de son développement et un pilier depuis toujours de sa stratégie d'entreprise.

Le groupe Onet s'est donné pour mission d'accompagner ses clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation…

L'accompagnement de nos clients repose sur la proximité nécessaire dans nos métiers de services.

Notre conviction est qu'en étant plus proches de nos clients et de l'ensemble de nos parties prenantes, nous pourrons être plus forts, ensemble, pour répondre aux enjeux de notre société, aujourd'hui et demain.

Contexte du poste

Dans le cadre du développement et de la structuration des processus métiers de l'entité FM & Multitechnique, la Direction Technique recrute un(e) Alternant(e) Ingénieur Méthodes & Process.

L'alternant(e) interviendra en appui direct du Responsable Méthodes & Process National,avec un rôle transverse auprès des équipes opérationnelles, en contribuant à la performance opérationnelle, à l'harmonisation des pratiques, à la digitalisation des outils et à la structuration des processus.

Poste à pourvoir au plus tôt.

Basé sur Courbevoie, possibilité de travailler depuis notre agence situé à Lognes.

Missions principales

L'alternant(e) Ingénieur Méthodes & Process aura pour missions de :

Accompagnement opérationnel
· Accompagner l'ensemble des opérationnels FM & Multitechnique (FM & MT) dans
leur quotidien.
· Participer à l'amélioration continue des pratiques métiers et des processus
opérationnels.
· Apporter un support méthodologique aux équipes terrain et fonctions support.

Formation & conduite du changement
· Former l'ensemble des collaborateurs à l'utilisation des outils métiers.
· Contribuer à la structuration des supports de formation (guides, procédures,
modes opératoires, tutoriels).
· Accompagner l'appropriation des outils digitaux par les équipes.

Outils & systèmes d'information
· Accompagner l'ensemble des collaborateurs dans l'utilisation des différents
outils ONET.
· Participer à l'optimisation, l'harmonisation et la cohérence des outils métiers.
· Être un relais fonctionnel entre les utilisateurs, la Direction Technique et les
équipes Méthodes.

Profil recherché

Formation

Étudiant(e) en formation Ingénieur, Master ou équivalent (Méthodes, Génie Industriel, Management des Processus, QHSE, Maintenance, FM, Performance Industrielle, Transformation Digitale).

Compétences techniques
· Bonne compréhension des environnements FM / Multitechnique / maintenance /
services techniques.
· Appétence forte pour les méthodes, les processus, la structuration
organisationnelle et l'amélioration continue.
· Maîtrise des outils numériques et collaboratifs.
· Capacité à comprendre et modéliser des processus métiers.
· Sensibilité aux enjeux QHSE, performance opérationnelle et qualité de service.

Compétences fonctionnelles
· Capacité d'analyse et de structuration.
· Organisation, rigueur et méthodologie.
· Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
· Esprit de synthèse et de formalisation.

Compétences relationnelles
· Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des profils variés
(opérationnels, managers, directions).
· Capacité pédagogique et sens de la transmission.
· Posture professionnelle, autonomie progressive et sens des responsabilités.
· Capacité à accompagner le changement.

Processus de recrutement
Le processus de recrutement pour le poste d'Alternant Ingénieur Méthodes & Process se déroule en plusieurs étapes :

1. Entretien téléphonique : premier échange visant à valider la motivation, le
projet professionnel et l'adéquation générale avec le poste.

2. Entretien technique : entretien approfondi portant sur les compétences
méthodes, process, outils et raisonnement (possibilité de tests techniques ou
études de cas selon le profil).

3. Phase de pré-embauche : validation finale du profil, échanges sur les modalités d'alternance et intégration.