Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur mécanique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Toutes entreprises
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Rochefort (17)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Expleo
Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.
Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.
Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.
Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Au sein de l'équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l'agence de Rochefort, vous occuperez le rôle d'ingénieur Mécanique H/F.
Missions :
- Piloter la conception de systèmes et composants mécaniques complexes en garantissant la conformité aux exigences techniques et aux objectifs du projet.
- Analyser les problématiques techniques et opérationnelles, identifier les risques et élaborer des plans de résolution adaptés en autonomie.
- Contribuer au développement des connaissances et des bonnes pratiques sur de nouveaux produits, procédés, méthodes ou systèmes.
- Participer aux activités d'avant-vente, notamment en apportant une expertise technique lors des réponses aux besoins clients.
- Développer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les produits, les méthodes de travail et les technologies utilisées.
- Définir et orienter les choix techniques afin de sécuriser les performances, la qualité et la faisabilité des solutions développées.
- Assurer le suivi de l'avancement des projets et présenter des reportings consolidés aux parties prenantes de haut niveau, tout en pilotant les plans d'actions associés.
Profil :
- De formation Bac +5 en conception mécanique, génie mécanique ou conception de produits industriels.
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur aéronautique.
- Expertise en aménagement intérieur cabine, notamment sur les sièges Business Class et First Class
- Bonne connaissance des équipements cabine, en particulier des galleys et autres éléments de mobilier aéronautique
- Maitrise de l'anglais obligatoire, minimum B2-C1
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000€ suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
Le poste s'inscrit dans un secteur nécessitant l'obtention d'une habilitation et certianes autorisations d'accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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