Critères de l'offre
Métiers :
- Ingenieur maitre d'oeuvre environnemental (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Réglementaire
Lieux :
- Rouen (76)
Conditions :
- CDI
Description du poste
Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l'évolution des territoires !
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Environnement Réglementaire pour accompagner notre activité depuis Rouen ou Villeneuve d'Ascq.
La natures des projets traités dans l'équipe et au travers des dossiers réglementaires est variée : assainissement des eaux usées, pluviales, potable mais aussi aménagements urbain, portuaires, littoraux, maritimes, fluviaux, sites de gestion, traitement des déchets, énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque), etc.
Vos missions :
- Etudes d'impact et demandes d'examen au cas par cas,
- Dossiers de déclaration et de demande d'autorisation au titre de la Loi sur l'Eau
- Porter à connaissance, déclaration d'existence, etc.
- Dossiers réglementaires et notamment ICPE
Description du profil
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent Bac+5 sur les domaines cités précédemment avec 3 ans d'expérience minimum pour Rouen et à partir de 4/5 ans d'expérience pour Villeneuve d'Ascq,
- Bonne connaissance des principaux textes réglementaires français et des procédures réglementaires associées,
- Autonomie technique et êtes à l'aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,
- Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,
- Équipe engagée : Un collectif passionné par l'hydraulique et ses enjeux,
- Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap

