Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur hydraulique (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Paul (974)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
L'entreprise : SUEZ
Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.
Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.
Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.
Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.
Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.
Description du poste
L'agence de La Réunion - Mayotte de SUEZ Consulting regroupe près de 25 collaborateurs intervenant dans les domaines des études amont, du conseil et de l'ingénierie, en répondant aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable des territoires.
Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l'évolution des territoires !
Basé(e) à la Réunion, vous pilotez et participez à des projetstrès variés d'études, schéma directeurs , phases conception demaîtrise d'oeuvre et d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine del'hydraulique.
Vos missions :
- La réalisation de missions d'études hydrauliques (études et schémas directeurs) mais aussi de maîtrise d'œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l'exécution (VISA, DET, AOR) avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,
- Le pilotage des équipes de projet (projeteurs, superviseur de travaux, ingénieurs spécialisés, co-traitant et sous-traitant…),
- Le contrôle de la qualité du rendu et le respect des délais,
- La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,
- La participation à la réponse aux appels d'offre et au développement de l'activité sur le périmètre.
Description du profil
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent Bac+5 idéalement dans le domaine de l'eau avec 6 ans d'expériences minimum sur des missions de MOE similaires,
- Des compétences sont requises en GEPU et sur le petit cyclede l'eau. Une compétence en hydraulique fluviale serait un plus.
- La connaissance du Code des Marchés Publics estindispensable.
- Professionnel.le de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi le pilotage des projets. Vous êtes aussi à l'aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,
- Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,
- Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l'adaptation au changement et ses enjeux,
- Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

