Ingénieur de production H/FOPEN

Qui sommes-nous ?

Open est un acteur majeur du numérique, présent dans des secteurs variés : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie.
À Strasbourg, notre équipe dynamique compte plus de 80 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou mode hybride) et notre positionnement auprès des Grands Comptes, nous offrons des opportunités stimulantes et des projets à forte valeur ajoutée.

Votre mission :

En tant qu'Ingénieur de Production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité des environnements applicatifs.
Vos responsabilités incluront :

• Assurer la production applicative dans un contexte 24/7.

• Administrer les applications, réaliser les installations en production et hors production.

• Gérer les incidents, participer aux projets et garantir la continuité de service.

• Intégrer et packager les composants, réaliser la recette technique et l'homologation.

• Maintenir les infrastructures en conditions opérationnelles.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils d'industrialisation/déploiement.

Vos compétences techniques :

• OpenShift : Confirmé

• DevOps : Confirmé

• Windows : Confirmé

• GCP (Google Cloud Platform) : Junior

• Anglais professionnel : impératif

Compétences complémentaires :

• Maîtrise des outils Terraform, Ansible.

• Automatisation des tâches et des tests techniques.

• Contribution à la sécurité (DevSecOps) et à l'optimisation des coûts (FinOps).

Ce que nous attendons de vous :

• Rigueur, sens du diagnostic et capacité à résoudre les dysfonctionnements.

• Esprit collaboratif : travail en étroite relation avec les équipes Études, Infrastructures et Sécurité.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie.

• Intégrer des communautés d'experts à travers nos PRACTICES Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups.

• Un suivi personnalisé et un management de proximité.

• Une culture d'entreprise bienveillante, collaborative et tournée vers l'avenir.

Notre process de recrutement :

1. Échange téléphonique rapide

2. Entretien RH (1h) pour parler de vous et de vos aspirations

3. Entretien avec un Manager

4. Échange technique avec un expert

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs :
Nos Ambassadeurs en parlent : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40

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Qu'attendez-vous pour être Open ?