Ingénieur Cybersécurité H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe embedded and application software, rattaché à l'agence de Gières (38) vous occuperez le rôle d'ingénieur cybersécurité H/F.

En tant que partenaire privilégié de l'industrie aéronautique, de la défense et du transport, nous accompagnons le secteur dans les défis de sa transformation numérique. Que ce soit sur l'ensemble du cycle de vie d'un produit ou dans le cadre d'un service d'ingénierie global pour des projets critiques et complexes.

Au sein de la Practice Cybersécurité, vous ferez partie d'une équipe dynamique et passionnée. Vous travaillerez sur un projet complexe et captivant intégrant les dernières solutions et tendances technologiques.

Missions :

• Planifier, mettre en œuvre, gérer, surveiller et améliorer les mesures de sécurité pour la protection des données, des systèmes et des réseaux de l'organisation.
• Déployer des solutions de sécurité (pare-feu, IDS, proxy, RP, MFA, MDM, EDR/EPP, SIEM, scan de vulnérabilités, etc.).
• Renforcer et optimiser les solutions de cybersécurité.
• Diagnostiquer les problèmes de sécurité et de réseau/système.
• Réagir à toutes les violations de la sécurité des systèmes et/ou des réseaux.
• Veiller à la protection des données et de l'infrastructure de l'organisation en mettant en place les contrôles de sécurité appropriés.
• Participer au processus de gestion des changements.
• Tester et identifier les vulnérabilités des réseaux et des systèmes.
• Effectuer des tâches administratives quotidiennes, rédiger des rapports et communiquer avec les départements concernés de l'organisation.

Profil :

• Diplôme minimum de niveau licence en informatique ou en programmation.
• Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience en administration ou ingénierie de la sécurité réseau/système.
• Vous disposez d'un niveau courant en anglais.
• Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
• Excellente compréhension des infrastructures technologiques utilisant des pare-feu, VPN, prévention des pertes de données, IDS/IPS, proxy Web, SIEM, AD, EDR/EPP, MDM, gestion des vulnérabilités.
• Les certifications produit sont un plus : Cisco, Fortinet, Qradar, Splunk, RSA, Palo Alto, Microsoft, LPI, etc.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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