Référent projets tuyauterie inox (H/F)NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.

Pour notre client, une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle en inox, nous recherchons un(e) :

REFERANT PROJETS TUYAUTERIE INOX (H/F)
CDI - Vitry (94) - 55K€ / 65K€

En tant que Référent projets, vous serez en charge de la coordination et du suivi des projets de tuyauterie inox, en veillant au respect des délais et des exigences clients.

Vos principales missions :

• Assurer le suivi technique et financier des chantiers.

• Garantir la conformité des travaux aux normes de qualité et de sécurité.

• Animer les réunions de projet et rendre compte à la hiérarchie.

• Participer à la rédaction des documents techniques et réglementaires.

Nous recherchons un professionnel avec une expérience solide en tuyauterie industrielle et une maîtrise des outils de gestion de projet. Vos connaissances en soudage et en normes industrielles seront essentielles. V

otre capacité à manager des équipes et à communiquer efficacement sera un atout majeur.

Cadre et avantages du poste :

• Grand projets en gestion.

• Accès à des formations pour renforcer vos compétences.

• Avantages concurrentiels et environnement stimulant.
  

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2/ Tests et entretiens avec notre client