Stage - Ingénieur Amélioration Continue (H/F)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Le pôle Normand, composé de deux maroquineries à Val de Reuil et Louviers et d'une école de formation, connait une forte croissance qui se traduit notamment par le recrutement de nombreux artisans, la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles et de nouvelles activités. Elle regroupe près de 500 artisans spécialisés dans la sellerie, la confection de sacs et la petite maroquinerie.
Mission générale :
Le stagiaire en amélioration continue interviendra essentiellement sur les deux maroquineries de Val de Reuil et Louviers, sous la responsabilité du Référent Savoir-Faire du pôle, et en partenariat avec les équipes Savoir-Faire (mise au point, nouveautés, ...).
Il contribuera à faire émerger toutes les idées d'amélioration de notre organisation et de nos méthodes de travail dans le respect de nos savoir-faire.
Principales missions confiées :

• Contribuer au déploiement des bonnes pratiques organisationnelles (fiches techniques, référentiels, gammes opératoires)
• Mettre en place et piloter des outils de mesure de la performance
• Piloter et animer des projets transverses (implantation d'atelier, aménagements d'ilots)
• Créer des supports et template à destination des équipes Savoir-Faire (communication, nouveautés, ...)
• Optimiser et mettre à jour la base documentaire Savoir-Faire
• Animer des chantiers d'amélioration continue

Profil du candidat :
Etudiant (BAC+4/5), école d'Ingénieur ou Université, avec spécialisation en amélioration continue.
Vous avez des connaissances en CAO et Impression 3D (maitrise du logiciel SpaceClaim serait un plus).
Vous avez idéalement une première expérience/stage dans un environnement industriel où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative.
Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice et responsabilisante. Curieux, réactif et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle.
Compétences recherchées :

• Esprit de collaboration et aisance relationnelle
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Agilité et adaptation
• Capacité d'analyse et d'organisation
• Créativité et sens de l'innovation