Analista de Cultura Organizacional Sênior LATAMSaint-Gobain

Saint-Gobain est présent dans 70 pays avec plus de 170 000 collaborateurs. Le Groupe mobilise les savoir-faire de ses sociétés et propose une offre de solutions pour des bâtiments confortables, plus économes en énergie et plus agréables à vivre au quotidien. Il positionne également ses matériaux de haute performance sur les marchés industriels et de consommation tels que l'automobile, l'aéronautique, la santé ou l'énergie.

Cargo: Analista de Cultura Organizacional Sênior LATAM

Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h às 17h (3 vezes presencial e 2 vezes home office)

Local de Trabalho: Barra Funda - São Paulo, SP

Formato de contratação: CLT

Resumo da área: A área de Cultura Organizacional é responsável por planejar, estruturar e executar programas voltados ao fortalecimento da cultura, ao aumento do engajamento dos colaboradores e ao posicionamento da Saint-Gobain como empregadora.

Principais atividades do cargo:

• Planejamento, execução e acompanhamento da estratégia de employer branding, com definição e gestão de KPIs
• Gestão e evolução do Programa de Influenciadores Saint-Gobain (SG Influencers)
• Gestão de pesquisas externas e certificações de mercado (ex.: Top Employer, GPTW), incluindo interface com fornecedores, organização de informações, análise de resultados e desdobramentos
• Organização da pesquisa de engajamento, incluindo análise de dados quantitativos e qualitativos, identificação de insights e tendências
• Planejamento e execução de rituais, campanhas e programas de cultura organizacional
• Interface com o time global, garantindo alinhamento estratégico, governança, padronização de metodologias e troca de melhores práticas
• Interface com os times de RH dos demais países LATAM, assegurando o cascateamento da estratégia regional, alinhamento de diretrizes e acompanhamento da execução local

Requisitos:

• Formação superior completa (Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia, RH ou áreas correlatas)
• Experiência em Cultura Organizacional, Employer Branding ou Engajamento
• Experiência em gestão de projetos e programas
• Forte capacidade de análise de dados, raciocínio lógico e estruturação de diagnósticos
• Perfil analítico, organizado, estruturado e orientado a resultados
• Capacidade de atuação em ambiente multicultural e matricial (LATAM)
• Inglês avançado

Diferenciais:

• Espanhol intermediário
• Experiência com pesquisas de engajamento e ferramentas de people analytics
• Atuação regional ou global