INFIRMIER DE JOUR

Accessible en métro et bus, L'EHPAD Korian « La Chenaie », situé à Rouffiac Tolosan, est un petit établissement situé dans une zone résidentielle calme à proximité d'un centre commercial offrant toutes les commodités. Nous recherchons un(e) INFIRMIER(E) de jour à temps complet à partir du 1er janvier 2025.

En accompagnant les résidents toute au long de la journée, vous contribuerez :

- à la promotion et au maintien de la santé et l'autonomie des résidents (soins techniques, d'urgence, d'hygiène et de confort, observation clinique, administration des médicaments, liaison avec les acteurs de la prise en soin);

- au bien être et au confort des résidents (bienveillance, accueil du résident, relation avec la famille, veiller à la bonne mise en œuvre des projets personnalisés et projet de soin…);

- à la continuité des soins et à leur bonne mise en place (réunions de transmission, traçabilité dans Netsoins, gestion produits pharmaceutiques, mise à jour des plans de soins, contrôler la qualité des soins des soignants,…).

Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à :

• Des horaires stables et un week-end libre sur deux, roulement en 12h pour 66 résidents accueillis
• Un travail en équipe de 2 IDE par jour, accompagné par l'IDEC, un MEDEC et présence d'un ergothérapeute et psychologue à mi-temps
• Du matériel et des protocoles à disposition, un nouveau système de PDA interconnecté entre le logiciel de soin et la pharmacie, des chariots infirmiers neufs, des tablettes, un chariot de télémédecine et des formations pour vous accompagner dans la modernisation du suivi médical du résident
• une salle de repos et de repas pour les salariés entièrement rénovée en 2023
• des séances ponctuelles de bienêtre proposées gratuitement aux salariés
• un groupe de travail sur la santé sécurité au travail

Des avantages salariaux du Groupe Korian :

• Des primes à l'embauche pour les IDE : 1000 euros brut, évolution de salaire automatique sur 3 ans, prime de participation annuelle aux bénéfices de l'entreprise, des heures supplémentaires qui peuvent aller jusqu'à 230 heures /personne/12 mois, avec rémunération à 25 ou 50%, une mutuelle santé de Groupe avantageuse prise en charge 50%
• plateaux-repas en avantage en nature, une assistante sociale salariée du Groupe, ligne d'écoute psychologique joignable H24, un fond de solidarité
• Jours enfants malades (4 jours payés intégralement) PACS et mariage (5 jours), participation à 50 % titre de transport, Indemnité KM pour les vélos
• Un CSE : chèques cadeaux (Noel, mariage, naissance, vacances), réductions cinéma...