Clariane est une entreprise qui ce veut inclusive et bienveillante. C'est pour cela que nous avons mis en place une politique volontariste depuis 2015 et renouvelé nos engagements au travers d'un 4ème...
Clariane est une entreprise qui ce veut inclusive et bienveillante. C'est pour cela que nous
avons mis en place une politique volontariste depuis 2015 et renouvelé nos engagements au
travers d'un 4ème accord handicap afin de favoriser le recrutement, l’intégration et le
maintien en emploi des personnes en situation de handicap. afin de favoriser le
recrutement.
LE HANDICAP : TOUS CONCERNÉS
Prendre soin de soi et des autres, anticiper et se faire accompagner.
NOS ENGAGEMENTS ET ACTIONS
La Mission Handicap Clariane oeuvre au quotidien en faveur des salariés en situation de
handicap et accompagne plus largement tous les salariés dans leur questionnement.
Dans le cadre de l’accord renouvelé en 2024 en faveur de l’emploi des salariés en situation
de handicap, un plan d’embauche a été redéfini et tous les postes à pourvoir au sein
du groupe sont concernés (CDI, CDD, stage et alternance).
Des actions de communication et de sensibilisation sont menées régulièrement auprès
de tous les salariés, afin de faire tomber les idées reçues sur le handicap.
Un accompagnement individualisé du parcours professionnel au travers du dispositif « vie
au travail » destiné aux salariés en situation de handicap (RQTH).
FOCUS ACCOMPAGNEMENT DANS LE MATIEN À L’EMPLOI
La mission handicap Clariane vous accompagne sur les questions suivantes :
- Aménagement de poste : À la demande de la Médecine du Travail, la Mission Handicap
Clariane accompagne à la mise en place des aménagements de poste nécessaires avec
l’appui d’un ergonome.
- Matériel : la Mission Handicap Clariane, en lien avec les services de l’AGEFIPH
- Formation et/ou bilan de compétences : la Mission Handicap Clariane est à l’écoute
des besoins en formation évoqués par les salariés en situation de handicap.
- Mobilité : toute question relative à un souhait de mobilité interne peut également être
adressée à la Mission Handicap Clariane, qui se met alors en relation avec les services
concernés pour étudier la demande.
Les personnes titulaires du statut de Travailleur Handicapé peuvent, dans le cadre de cet
accord, bénéficier de 2 jours par an d’autorisation d’absence rémunérée pour suivi médical
ou pour effectuer une démarche de renouvellement de leur reconnaissance de la qualité de
travailleur handicapé.
Clariane participe également à la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes
Handicapées, au travers d'actions de sensibilisation, comme par exemple des campagnes de
sensibilisation au handicap psychique, aux idées reçues et stéréotypes.
Pour plus de détail sur notre politique handicap, retrouvez notre article : Mission Handicap, agir pour une meilleure inclusion sociale