infirmier santé au travail - F/HSwissLife France

Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. En tant qu'entreprise responsable, Swiss Life s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demainEntreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Swiss Life veille à une culture d'entreprise inclusive où chacun peut participer et s'impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.Swiss Life c'est aussi :
* Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l'esprit d'équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
* Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l'utilisation de l'intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l'efficacité collective.
* Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l'inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l'engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
* Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l'autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l'innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife

Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI - Statut Cadre
Expériences et pré-requis : titulaire d'un diplôme d'état et inscrit à l'ordre des infirmiers, en qualité d'infirmier au travail, la formation de santé au travail (diust, afometra, licence) est indispensable sur ce poste
Votre environnement de travail
Vous rejoignez le service de santé rattaché à la Direction Développement Social en tant qu'Infirmier de santé au travail d'entreprise pour le siège de Swiss Life. Vous êtes amené à collaborer de manière transverse avec l'ensemble des équipes RH et des différentes directions métier.
Vos missions
Assurer le suivi de l'état de santé de nos collaborateurs :
* Travailler en collaboration avec le médecin du travail du SPSTI.
* Programmer les visites des salariés avec le médecin du travail et organiser la mise en œuvre des préconisations
* Réalisation des VIP sur protocole de délégation médicale
* Réaliser les soins infirmiers en respectant le protocole de soin dans le cadre de prise en charge des premiers soins, urgence, accidents du travail…
* Déclarer, enregistrer les accidents du travail selon les process en vigueur.
* Assurer la veille sanitaire et transmettre les statistiques médicales courantes aux interlocuteurs concernés.
* Réaliser les études de poste et faire le lien avec les différents organismes (capemploi, ergonomes…) pour mise en place et suivi.
Favoriser le bien-être de nos collaborateurs :
* Echanger avec les services de prise en charge psychologique et sociale pour accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur situation individuelle.
* Créer et mettre en œuvre des actions de prévention adaptés aux problématiques de nos collaborateurs et aux enjeux de santé publique (vaccination, trouble musculosquelettiques, risque psycho-sociaux, cancer, etc)
* Participer a des groupes de travail pour contribuer au maintien dans l'emploi et à la réinsertion professionnelle avec d'autres services de l'entreprise (RSE, Fondation, RH, etc)
* Assurer l'accompagnement des sauveteurs secouriste au travail (SST) dans leur mission.

Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :
* Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'état et inscrit à l'ordre des infirmiers, en qualité d'infirmier au travail, la formation de santé au travail (diust, afometra, licence) est indispensable sur ce poste
* Vous témoignez d'une expérience hospitalière ainsi que d'une expérience en service de santé au travail dans une grande entreprise ?
* Vous êtes un professionnel empathique, à l'écoute, capable de prodiguer des soins de qualité tout en respectant scrupuleusement le secret professionnel ?
* Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ?
* Votre pragmatisme, votre prise de recul, votre capacité d'analyse et votre bon sens vous amènent à prendre des décisions efficientes ?
* Vous maîtrisez le pack office ?
Envie de passer à l'action ? Postulez ! Caroline étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n'est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.Cette offre ne correspond pas à votre recherche ?
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Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
* Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
* Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
* La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
* Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.
* La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
* Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps