Infirmier·ère Santé au TravailPERNOD RICARD

Pernod Ricard est un leader mondial du secteur des vins et spiritueux, associant des savoir-faire uniques dans la fabrication de ses produits, le développement de ses marques et leur distribution mondiale.

Notre vaste portefeuille, allant du premium au luxe, compte notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les scotch whiskies Ballantine's, Chivas Regal, Royal Salute et The Glenlivet, le whisky irlandais Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu ou les champagnes Mumm et Perrier-Jouët.

Nous sommes un groupe qui a une âme : une entreprise avec des valeurs familiales, ancrée dans nos terroirs et notre héritage. Nous assurons la croissance à long terme de nos marques, dans le respect des individus et de l'environnement, tout en permettant à nos plus de 19 500 collaborateurs dans le monde entier d'être les ambassadeurs de notre authentique culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable.

Notre raison d'être, notre mission, notre ambition et notre culture définissent qui nous sommes et propulsent notre succès collectif.

Nous valorisons la diversité et la solidarité au sein de notre organisation et dans nos relations avec nos parties prenantes. Nous sommes convaincus que la diversité de nos parcours, de nos expériences et de nos savoir-faire sont les moteurs de notre créativité. Votre personnalité, votre regard, votre intuition et vos idées comptent !

Nos méthodes de recrutement se concentrent donc sur les compétences et le savoir-être et nous accueillons tous types de talents.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, travailler au sein d'équipes conviviales et participer à la stratégie de croissance mondiale de l'un des portefeuilles les plus prestigieux et les plus complets de l'industrie des vins et spiritueux ? Pernod Ricard recrute un.e Infirmier·ère Santé au Travail. Vous travaillerez à the Island, notre bureau situé au centre de Paris (Gare Saint Lazare, Paris 8).

Vos missions clés ?

En tant qu'Infirmier·ère Santé au Travail, vous jouez un rôle clé dans la préservation de la santé des salariés et le développement d'un cadre de travail sûr et bienveillant. Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au service des Ressources Humaines, et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin du travail (service de santé au travail inter-entreprise).

La discrétion, le respect du secret médical et la confidentialité absolue constituent des dimensions essentielles du poste.

1. Soins, urgences et suivi individuel

• Assurer les soins infirmiers dans le respect des protocoles.

• Réaliser les entretiens infirmiers d'information et de prévention (campagnes de vaccination, dépistages...)

• Réaliser toutes les visites médicales d'embauche des salariés temporaires

• Assurer la prise en charge des urgences sur notre site parisien (malaise, accident du travail, premiers secours).

• Tenir à jour les dossiers médicaux en garantissant une stricte confidentialité.

2. Gestion médico-administrative

• Organiser les visites médicales (convocations, suivi, dossiers) dans le respect et l'anticipation des délais légaux.

• Assurer la gestion de l'infirmerie et des stocks (matériel, pharmacie, dispositifs médicaux).

• Réaliser toutes les déclarations d'Accident du travail pour le siège et tenir le cahier des incidents bénins

• Préparer les reportings santé et assurer la traçabilité des activités du service.

• Coordonner avec les Ressources Humaines, le Médecin du Travail et les équipes sécurité.

3. Prévention, accompagnement et actions collectives

• Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de prévention (sommeil, nutrition, addictions, risques psychosociaux..)

• En collaboration avec nos équipes dédiées chez Pernod Ricard, identifier les risques professionnels et contribuer à la mise à jour des documents de prévention : DUERP, bilans annuels, fiches d'entreprise.

• En collaboration avec les services mandatés par le médecin du travail, participer aux études de postes, diagnostics terrain, et actions avec les instances internes.

4. Accompagnement individuel et maintien dans l'emploi

• Suivre les préconisations médicales et les restrictions d'aptitude.

• Soutenir les salariés en situation de handicap ou présentant des pathologies chroniques.

• Favoriser l'adaptation du poste et les démarches de maintien dans l'emploi.

• Établir un lien de confiance grâce à l'écoute, l'empathie et la confidentialité.

• Assurer une écoute active et orienter vers les acteurs internes/externes (médecin du travail, psychologue du travail, assistante sociale…).

• Participer à la détection précoce de situations de stress, RPS, harcèlement ou isolement.

5. Qualité de service, confiance et confidentialité

• Garantir une posture professionnelle irréprochable, fondée sur l'indépendance et la neutralité entre les différentes parties prenantes.

• Veiller à une gestion discrète de toutes les situations médicales.

• Contribuer à un service attentif, bienveillant et orienté satisfaction collaborateurs.

6. Référent Handicap & Accompagnement des collaborateurs

• Être identifié·e et reconnu·e comme référent·e Handicap au sein de l'entreprise.

• Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives (constitution et dépôt des dossiers MDPH, demande de RQTH, renouvellements...)

• Participer à la mise en place d'actions de sensibilisation au handicap en entreprise (ateliers de prévention, sessions d'information, interventions lors de temps forts (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, campagnes internes…)).

• Contribuer à la promotion d'un environnement inclusif en veillant à l'équité, la neutralité et l'accessibilité pour tous.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

Formation

• Diplôme d'État Infirmier obligatoire.

• Formation complémentaire en Santé au Travail (type DIUST, licence professionnelle ou équivalente)

• Détenir son monitorat de Sauveteur Secouriste du Travail serait un plus

Expérience

• Expérience significative en santé au travail ou environnement similaire.

• Maîtrise des gestes d'urgence et de la prévention en entreprise.

Compétences clés

• Sens aigu de la confidentialité et de la déontologie.

• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.

• Capacité d'organisation, rigueur et autonomie.

• Connaissance des risques professionnels et des obligations réglementaires.

• Maîtrise des outils numériques et du suivi médico-administratif.

• Maitrise de l'anglais

Et en plus …

Nous vous offrons un lieu de travail exceptionnel et collaboratif qui incarne notre culture du partage et de la convivialité, une mutuelle très complète, une rémunération attractive incluant l'intéressement, la possibilité de se former quotidiennement, des événements pour les collaborateurs...

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2026-04-01

Target End Date: