Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier de bloc opératoire (H/F)
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Besançon (25)
Conditions :
- CDI
- À partir de 40 € par mois
L'entreprise : ELSAN
Description du poste
La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, est unétablissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Elle estdotée d'un plateau technique de haute technologie possédant des équipements dedernière génération : salle de surveillance postinterventionnelle,bloc général, pôle d'endoscopie, pôle coronarographie, utilisation d'un robot chirurgical pour les chirurgies mini-invasives.
Son bloc opératoire pluridisciplinaire comprend 17 salles d'intervention.
LaClinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, +d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.
En tant qu'IDE de bloc opératoire, vos principales missions seront de :
- Réaliser des soinsinfirmiers et organiser les activités en salle d'intervention visant à uneprise en charge optimale du patient.
- Assister les chirurgiens pour la réalisation des interventions,
- Contrôler, préparer et utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles
- Participer à la démarche qualité et assurer la sécurité du bloc opératoire
Description du profil
Formation etqualifications :
- Vous êtes diplômé(e) d'État d'infirmier ou IBODE
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Vous n'avez pas d'expériences au bloc mais voussouhaitez découvrir ce métier ? nousassurons votre formation en interne !
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Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faitespreuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.
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Vous maitrisez les règles d'hygièneet les protocoles de soins
Ce que nous vous proposons :
- CDI à temps plein (possibilité temps partiel), rémunération selon la convention collective de la FHP
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Rythme de travail : 10 heures par jour, alternanced'une semaine de 3 jours puis une semaine de 4 jours
- Pas de travail le week-end ni les jours fériés
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Planning cyclé : vous avez la visibilité de votreplanning à l'année
- Nous assurons votre formation interne, complétée par un parcours d'intégration en e-learning
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Participation au roulement des astreintes à l'issue dela période de formation
Les 'petits plus' Saint Vincent qui font la différence :
- Prime d'attractivité de 3 000 euros bruts (sousconditions)
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Primes d'intéressement et de participation auxbénéfices.
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prime de fin d'année + prime annuelle
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Primes de remplacements : 130 euros bruts par joursupplémentaire et paiement des heures supplémentaires
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Activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pourles loisirs …)
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Restauration à tarif privilégié
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Parking du personnel gratuit et sécurisé,
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Mutuelle d'entreprise : prise en charge parl'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche
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Participation aux frais des transports en commun
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Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 eurosnet par mois
Nous menonsune politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.

