Manager people ops H/F

Rattaché(e) à la Direction People & Culture (25 collaborateurs), tu auras la responsabilité du pôle Administration du personnel, paie et analyse RH.

Tes missions seront les suivantes :

• Superviser l'activité de paie semi-externalisée, contrôler le processus de paie dans sa globalité pour garantir la conformité dans un souci de sécurité, d'efficacité et de digitalisation des processus, et collaborer avec notre prestataire externe (ADP)
• Piloter l'expérience collaborateur en assurant la gestion administrative de l'ensemble des collaborateurs, depuis l'entrée jusqu'à la sortie, en passant par les contrats de travail, les avenants, les documents administratifs divers, avec un esprit de service client interne,
• Assurer la conformité des pratiques internes aux réglementation en vigueur, notamment en matière de paie, de sécurité sociale et de droit du travail
• Etre garant du suivi des indicateurs RH et produire des reportings réguliers pour la direction et Crédit Agricole S.A.
• Réaliser des analyses de données RH pour appuyer la prise de décision stratégique.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus d'administration du personnel et de paie, en proposant des solutions pour optimiser la performance et la fiabilité des opérations RH,
• Fournir un support aux managers pour toutes questions relatives à la gestion administrative et paie de leurs équipes et assurer une bonne communication avec les collaborateurs sur ces sujets
• Animer et faire monter en compétence ton équipe (6 personnes)

Tu participeras également aux différents projets portés par la Direction Culture & Talents, en collaboration avec les autres pôles, dans une logique de polyvalence, de synergie et d'amélioration continue au sein de la Direction.