Human Resources Business Partner F/H - Villeneuve d'AscqHENNER

Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes 1 850 collaborateurs présents dans 20 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 64 000 entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires.
Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.

LE POSTE
Notre Direction des Ressources Humaines recherche son/sa futur(e) Human Resources Business Partner F/H en CDI afin d'accompagner plusieurs directions métiers réparties sur différents sites du Pas-de-Calais.
L'équipe RH est composée de plusieurs HR Business Partners qui déploient l'ensemble des actions RH sur leur périmètre afin de soutenir les objectifs des directions opérationnelles, tout en veillant au respect des processus et des règles du Groupe.
En étroite collaboration avec les managers de votre périmètre, vous serez principalement basé sur le site de Villeneuve-d'Ascq (environ 200 collaborateurs) et interviendrez également sur les sites de Saint-Omer et de Boulogne-sur-Mer.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
* Contribuer au déploiement opérationnel de la stratégie RH du Groupe en partenariat avec les équipes managériales.
* Accompagner les managers dans la gestion de leurs problématiques RH : suivi des collaborateurs, intégration, mobilité, départs, procédures disciplinaires, tout en garantissant le respect du cadre légal et le maintien d'un climat social de qualité.
* Participer à la mise en œuvre des campagnes de formation et des temps forts RH annuels (People Review, entretiens annuels, revue des talents, etc.).
* Piloter plusieurs recrutements en parallèle, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Contribuer à des projets RH transverses à l'échelle du Groupe et participer à l'amélioration continue des pratiques RH.

PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou à l'université, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur une fonction généraliste RH, idéalement dans un environnement multisites.
Vous êtes reconnu pour :
* Votre pragmatisme, votre autonomie et votre sens des priorités.
* Votre capacité d'adaptation et votre proactivité.
* Votre aisance relationnelle et votre diplomatie, qui vous permettent de créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
* Votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce que nous sommes convaincus que la réussite professionnelle passe aussi par un bon équilibre de vie.
Nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail et veillons à ce que chacun puisse concilier efficacement ses engagements professionnels et personnels.
En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages :
* Prime de participation et prime d'intéressement.
* Plan d'épargne entreprise et plan de pension avec une contribution employeur attractive.
* Prime de garde d'enfants.
* Titres-restaurant.
* Téléconsultation médicale.
* 12 RTT en complément des congés payés.
* Prise en charge à 100 % de la mutuelle de base.
* Remboursement des frais de transport à hauteur de 75 %.
Enfin, grâce à nos accords d'entreprise et à notre organisation du travail flexible, vous pourrez télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les aidants ou les salariées enceintes.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement au développement de nos collaborateurs et de nos activités.
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