HR Business Partner F/HSafran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.
En tant que HR Business Partner sur notre site industriel Safran Aerosystems situé à Caudebec-lès-Elbeuf (500 personnes), vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes opérationnelles sur différents processus RH notamment dans le scope formation et développement RH.
Vous serez rattaché-e à la Responsable RH du site au sein d'une équipe RH de 9 personnes et vous aurez pour principales missions :
* Piloter le plan de développement des compétences : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques du site et les besoins des métiers (recueil et analyse des besoins, déploiement des besoins de formation obligatoires et développement, accompagnement des managers et des collaborateurs, gestion logistique des formations, pilotage des indicateurs de formation, animation des commissions formation...)
* Piloter l'ingénierie de formation : élaborer des parcours de formation métiers en lien avec les organismes de formation et les partenaires (Région Normandie, France Travail..) dans le cadre de dispositifs Une formation, Un Emploi et POEI, accompagner la maturité de notre école industrielle de formation (agrément Qualiopi)
* Accompagner et responsabiliser les managers sur le processus Formation
* Contribuer aux actions de recrutement : campagnes alternance, stages, évènements, relations écoles.
* Accompagner le changement de convention collective caoutchouc à la métallurgie.
* Participer aux projets et chantiers RH du site.
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez transversalement avec votre homologue HR Business Partner et votre responsable RH.
Ce poste a vocation à évoluer sur un poste de RRH de proximité avec une population opérationnelle qui vous sera confiée sur différents aspects RH.

Vous êtes diplômé-e d'un bac+5 en management des ressources humaines et disposez d'une expérience entre 5 et 8 ans sur un poste similaire, idéalement sur un site industriel à forts enjeux.
Vous disposez de compétences en droit du travail, ingénierie de formation et GEPP. Vous maitrisez les outils bureautiques et les SIRH.
Vous êtes reconnu-e pour votre dynamisme, votre diplomatie et vos excellentes capacités de communication et d'écoute.
Vous avez la capacité à travailler en équipe et vous êtes orienté-e résultats.
Rejoignez-nous !
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble.
En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :
- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
-Prime de transport
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
- Programme de cooptation attractif
Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au coeur des préoccupations :
- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.
Vous évoluerez au sein d'un grand groupe :
- Parcours de formation : des centaines de formations gratuites en ligne, une plateforme de formation dédiée aux langues et des formations dispensées au campus universitaire Safran.
- Possibilité de mobilité, en France et à l'international.