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Chargé de support logiciel RH F/H

Le 20 mars

Critères de l'offre

  • Hot-liner en informatique (H/F) , Responsable support logiciel (H/F)
  • Arpaillargues-et-Aureillac (30)
  • CDI
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : BERGER LEVRAULT

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics à répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers. Ancrés dans 5 siècles d'expertise du service public, inspirés par notre ADN d'inventeur, nous avançons dans l'intérêt général, partout où nous sommes présents.

Le Groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. Berger-Levrault c'est 2000 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (CARL Software, Aytos, Absis, Segilog, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé, Medialis, Escort Informatique) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique, Suisse) avec plus de 51 000 clients et 25% de son CA investi dans la R&D.

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Description du poste

Vous rejoignez le Service Clients du Pôle Collectivités, afin d'assurer l'assistance de nos clients utilisateurs de la gamme SEDIT RH, solution de gestion des Ressources Humaines grands comptes.

Vous intervenez auprès de grandes collectivités locales et les accompagnez au quotidien dans l'utilisation de leurs logiciels, sur des domaines fonctionnels et techniques.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer l'assistance aux utilisateurs par téléphone.
  • Assister le client en lui offrant un conseil adapté à son contexte.
  • Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements.
  • Contribuer à l'enrichissement de la base de connaissances d'incidents.
  • Proposer des actions préventives permettant de favoriser la diminution d'appels.
  • Détecter les besoins en formation et promouvoir les services.

Description du profil

  • Vous avez un niveau Bac+2 ou équivalent en RH ou paie.
  • Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum en gestion des ressources humaines ou en gestion de la paie.
  • Vous manipulez avec aisance l'outil informatique.
  • Vous avez un sens développé du service clients et vous faites preuve d'aisance dans la relation téléphonique.
  • Vos capacités rédactionnelles vous permettent d'effectuer des synthèses clients fiables.
  • Vous êtes quelqu'un de reconnu pour votre esprit d'équipe et votre personnalité enthousiaste.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 5 mai 2025

Référence : 2025-5602

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