HEAD OF HUMAN RESOURCES FRANCE H/FCrédit Agricole

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans un contexte de forte transformation et de croissance de CACEIS, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines en France (Head of Human Resources France). Rattaché hiérarchiquement à la DRH Groupe, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH en France dans un modèle matriciel, en articulation étroite avec les Fonctions RH Groupe, Centres of Excellence (CoE) et les équipes RH locales.

Votre périmètre couvre :

· Relations Sociales & Politiques Sociales

· HR Business Partnering

· Talent Acquisition & Campus Management

· Paie & Administration du Personnel

· Déploiement des politiques People Development & Culture, Rewards & People Analytics, et Talent Management

Votre équipe : vous managez d'une large équipe d'une trentaine de collaborateurs, avec l'appui de relais managériaux, dans un double enjeu :

· Maintenir un climat social de qualité en France

· Contribuer à l'élévation durable du capital humain, en ligne avec le Plan à Moyen Terme ACT 2028

Vous êtes aussi responsable en tant que Head of HR d'une Business Unit qui représente 20% en moyenne de votre temps pour accompagner un membre du Comex dans sa réflexion stratégique People sur son périmètre en global.

Vos missions

Votre rôle de leader & de manager :

· Leadership et gestion d'équipe : manage ses 2 relais managériaux et optimise les ressources de ses équipes en fonction des prévisions d'évolution et des compétences de ses collaborateurs.

· Développement des talents : Accompagne ses collaborateurs et développe leur potentiel. Encourage l'innovation et la créativité des talents de son équipe.

· Accompagnement du changement afin de mettre en œuvre la stratégie du groupe.

· Culture du feedback : anime des réunions afin de faire circuler idéalement l'information.

Votre rôle matriciel & déploiement des politiques RH Groupe :

Dans un modèle RH organisé entre Fonctions Groupe (CoE) et entités locales :
- Représente la France auprès des Fonctions RH Groupe et contribue à la co-construction des politiques RH.
- Assure le déploiement opérationnel en France des politiques et programmes définis au niveau Groupe (People Development & Culture, Rewards & People Analytics)

- Adapte les dispositifs aux spécificités réglementaires, sociales et culturelles françaises
- Veille à la bonne articulation des responsabilités entre les équipes locales et les CoEs.
Vous êtes ainsi un acteur central de l'alignement stratégique et opérationnel entre le niveau Groupe et le niveau local.

Missions stratégiques & opérationnelles :
- Conseille la Direction France et les managers sur les enjeux humains liés aux transformations.

-Anticipe les impacts organisationnels et sociaux des projets stratégiques.

- Contribue activement à la transformation de l'entreprise et à la modernisation de la fonction RH.

-Définit la feuille de route RH France en cohérence avec la stratégie Groupe et suit les indicateurs clés en ligne avec la politique RH Groupe et met en œuvre les actions correct